یک مجموعه تولید و پخش کفش اسپرت، برای توسعه و ساختاردهی واحد فروش خود، به یک مدیر فروش حرفهای، نتیجهگرا و باانگیزه نیاز دارد.
اگر تجربه واقعی در مدیریت تیم فروش، فروش عمده و توسعه بازار دارید و به جای صرفاً «فروش کردن»، توانایی ساختن یک سیستم فروش قدرتمند را دارید، خوشحال میشویم با شما آشنا شویم.
شرح مسئولیتها
طراحی و اجرای استراتژی فروش
تعیین تارگت روزانه، هفتگی و ماهانه فروش
مدیریت، آموزش و ارزیابی کارشناسان فروش
ایجاد سیستم منظم برای پیگیری مشتریان
افزایش فروش مشتریان فعلی و جذب مشتریان جدید
توسعه شبکه مشتریان عمده و فروشندگان کفش
بررسی عملکرد کارشناسان بر اساس KPI
تحلیل آمار فروش و ارائه گزارش منظم به مدیریت
شناسایی نقاط ضعف تیم و ارائه راهکار برای افزایش بهرهوری
طراحی فرآیند استاندارد برای تماس، پیگیری، مذاکره و نهاییسازی فروش
همکاری با مدیریت در قیمتگذاری، کمپینهای فروش و توسعه بازار
پیگیری وصول مطالبات و هماهنگی با واحد مالی
ایجاد نظم و فرهنگ نتیجهگرایی در تیم فروش
شرایط مورد انتظار
حداقل ۳ سال سابقه مرتبط در مدیریت فروش
سابقه مدیریت و هدایت تیم فروش
تجربه فروش عمده، B2B یا شبکه توزیع مزیت محسوب میشود
تسلط به اصول مذاکره و فروش
توانایی هدفگذاری و مدیریت KPI
قدرت تحلیل گزارشهای فروش
مهارت بالا در ارتباط با مشتری و مدیریت تیم
روحیه پیگیر، مسئولیتپذیر و نتیجهگرا
تسلط مناسب به Excel و ابزارهای مدیریت مشتریان
توانایی آموزش و کوچینگ کارشناسان فروش
ویژگیهایی که برای ما مهمتر از رزومه هستند
ما دنبال کسی نیستیم که فقط بگوید:
«من فروشنده خوبی هستم.»
دنبال مدیری هستیم که بتواند بگوید:
«این تیم را تحویل من بدهید؛ برایش هدف تعیین میکنم، سیستم میسازم، عملکرد را اندازهگیری میکنم و فروش را رشد میدهم.»
مزایا
حقوق ثابت توافقی بر اساس تجربه و توانمندی
پورسانت و پاداش بر اساس عملکرد
امکان رشد شغلی و مدیریتی
فعالیت در یک مجموعه تولیدی در حال توسعه
اختیار و مسئولیت واقعی در مدیریت واحد فروش
محیط کاری حرفهای و نتیجهمحور
اگر فکر میکنید توانایی ساختن یک تیم فروش قدرتمند را دارید، رزومه خود را ارسال کنید.