توانایی تهیه گزارش های تحلیلی، دوره ای و عملکردی توانایی ایجاد و بازنگری درمستندات منابع انسانی آشنایی با ساختار و نقش های سازمانی آشنایی با فرایندهای منابع انسانی و استقرار بهینه ساختار و فرآیندهای توسعه همکاران شامل آموزش، توانمند سازی، مدیریت دانش و توسعه فردی تسلط در تهیه پروفایل مشاغل( شرح مشاغل، اختیارات، مسئولیت ها، ارتباطات و...) آشنایی با طراحی و پیاده سازی برنامه های انگیزشی، ارزیابی عملکرد آشنایی با برنامه ریزی نیروهای انسانی
مهارت های مورد نیاز: روابط عمومی و هوش هیجانی قوی، دید تحلیلی، تفکر سیستمی، توانایی حل مسئله
نکته: دانش آموختگان مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع در اولویت هستند.
معرفی شرکت
شرکت فراپردازان آروند امید (امیدپی) با زمینه فعالیت پرداخت الکترونیک (وابسته به بانک سپه) و با هدف ارائه خدمات پرداخت در سال 1379 تاسیس شد. در سال 1384 موفق به اخذ مجوز بهعنوان موسسه ارائهدهنده خدمات پرداخت PSP (Payment Services Provider) از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران شد. در سال 1391 و با تأسیس شرکت شاپرک از سوی بانک مرکزی، فراپردازان آروند امید (امیدپی) به عنوان یکی از نخستین شرکت های فعال در حوزه پرداخت موفق به دریافت مجوز فعالیت شد. امیدپی با استفاده از سیستم های نرم افزاری و سخت افزاری ویژه، خدماتی از قبیل پایانه های فروش (POS)، درگاه پرداخت اینترنتی (IPG)، پرداخت موبایلی (Application)، اتصال به نرم افزارهای فروشکاهی، ترازو دیجیتال و ... را با استفاده از علم، دانش و فناوری روز دنیا در راستای رفاه مشتریان و هموطنان عزیزمان ارائه می دهد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینش