اهم وظایف : - برنامه ریزی و سازماندهی مجدد امور اداری شرکت؛ تدوین قوانین و مقرارات اداری؛ نظارت بر محاسبه کارکرد و جبران موثر خدمات کارکنان؛ بهینه سازی خدمات رفاهی و بیمه ای همکاران؛ و بستر سازی برای مکانیزاسیون فرایندهای اداری شرکت. - برنامه ریزی و ساماندهی مجدد فرایندهای جذب و استخدام شرکت؛ بستر سازی برای آموزش و توسعه کارکنان؛ و تدوین برنامه های رفاهی و انگیزشی با هدف نگهداشت نیروهای خوب شرکت از طریق ایجاد محیطی دلپذیر با کارکنانی شاد و خوشحال.
شرایط احراز: - حداقل لیسانس در رشته های مدیریت؛ روانشناسی یا صنایع - حداقل سه سال تجربه موثر در مدیریت امور اداری و منابع انسانی - تسلط بر تدوین و پیاده سازی قوانین و مقررات اداری و تامین اجتماعی - تسلط بر مهارت های کامپیوتری و نرم افزارهای اداری خصوصا مجموعه آفیس
مزیت های شغلی: - بهره مندی از حقوق و مزایای رقابتی و بالاتر از متوسط صنعت - تجربه همکاری با مدیرانی مجرب و همکارانی جوان؛ خلاق و پیشرو
معرفی شرکت
شركت نساجي ساويس یکی از صنایع تولیدی استراتژیک کشور است که در سال 1389 توسط ریاست محترم جمهور و با هدف توليد انواع الياف مصنوعي فوق ظریف (جایگزین پنبه) در شهرک صنعتی دلیجان پايه گذاري گرديد. اين شركت با سرمایه گذاری ارزی بیش از چهارمیلیون یورو در زميني به مساحت 47000 متر مربع و با زيربناي 20000 متر مربع كه شامل ساختمانهاي توليدي و اداري و خدماتي و تأسيساتي است احداث شده است.
شركت ساویس از سال 89، به تولید بیش از 40 هزار تن الياف استراتژیک صنعت نساجي شامل کتان تایپ و هالو با ظرافت بسیار بالا اشتغال دارد. این شرکت در فاز دوم فعالیت خود توانست با توليد الياف با ظرافت متوسط جهت مصارف فرش ، موكت ، پتو ، كفپوش عايق هاي رطوبتي و صوتي ، راه و ساختمان و سد سازي، مصارف كشاورزي ، ژئوتكستايل، صنايع خودروسازي، كيف و كفش ، فيلتراسيون و صافي توانست خود را در جایگاه بهترین های صنعت تولید الیاف مصنوعی کشور جای دهد.
این شرکت در سومین فاز توسعه خود؛ اقدام به ایجاد یک از بزرگترین شرکت های ریسندگی منطقه کرده است که درسال آتی آماده بهره برداری خواهد شد.
شرکت ساویس در حال حاضر یکصد نفر از بهترین متخصصین کشور را در خود جای داده که پیش بینی می شود با راه اندازی سومین فاز از طرح توسعه شرکت به بیش از دویست و پنجاه نفر برسند. فرصت همکاری با تیمی مصمم و پرتلاش؛ بهره مندی از امکانات رفاهی و ورزشی و نیز بهره مندی از نظام جبران خدمات رقابتی از مهمترین مزیت های همکاری با شرکت ماست.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیمدیریت امور اداری و پرسنلیامور اداریMicrosoft Office