- انجام تمام مراحل جذب و استخدام (شناسایی نیازهای استخدامی، کارمندیابی از طریق منابع و روش های چندگانه و به روز، غربال کردن رزومه، مصاحبه تلفنی، مصاحبه حضوری مبتنی بر شایستگی، انجام مذاکرات نهایی و ...)
- پیگیری و جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از منابع و واحدهای مختلف به منظور تکمیل و نهایی نمودن طرح های توسعه منابع انسانی
- استقرار فرایندهای منابع انسانی متناسب با ماهیت کسب و کار
-تشکیل پرونده فیزیکی و الکترونیکی برای نیروهای جدید
- پیگیری از مدیر مربوطه جهت ارسال فرم جذب نیرو
به دنبال فردی با شرایط زیر هستیم:
- سابقه کار مرتبط: حداقل 3 سال
- آشنایی با مصاحبه مبتنی بر شایستگی
- آشنایی کامل با فرایندهای منابع انسانی
- مسلط به Word، Excel،PowerPoint
- سطح زبان انگلیسی: حداقل Intermediate
- مشتاق فراگیری مطالب و تجربیات جدید
- منظم و دقیق در پیگیری امور محوله
- دارای مهارت بالا در حل مساله و روابط عمومی
* موقعیت جغرافیایی شرکت پارک فناوری پردیس می باشد.
* سرویس رایگان رفت و آمد به پارک فناوری پردیس از تهران فراهم است.