تهیه بودجه و پیشبینی هزینههای پروژه و اخذ تائید هیات عامل با همکاری برنامهریزی
پیگیری انجام کارها از نظر کمی و کیفی در واحدهای مختلف
پیگیری مکاتبات با کارفرما، صورتوضعیتهای ارسالی به کارفرما و رسیدگی نهایی به صورتوضعیتهای پیمانکاران
پیگیری عملیات اجرایی، ساخت و خرید و ... و تهیه گزارشات لازمه برای هیات عامل
انجام تمهیدات لازم جهت بهینه سازی قیمتها و روشهای اجرای پروژه جهت هرچه بهتر انجام شدن پروژه و توجیه هیات عامل
تحویل قسمتهای اجراء شده پروژه و انتقال به مرحله بعدی تا پایان کار راهاندازی
انجام وظایف اجرایی زیرنظر مدیر پروژه و زمانبندی پروژه
رسیدگی کامل به مسایل بهداشت و ایمنی صنعتی و آموزش در سایت
کنترل صورت وضعیتهای پیمانکاران
ایجاد هماهنگی بین گروههای اجرائی فعال در جبهه های کاری از نظر تأمین منابع و امور ایمنی و بهداشت و آموزش
هماهنگی با نظارت جهت اخذ مجوزهای لازم انجام کار
هماهنگی با انبار بمنظور تدارک و تأمین بموقع مصالح مورد نیاز
توانایی های سرپرست کارگاه :
آشنایی به اسناد و مدارک پیمان: سرپرست کارگاه باید کلیه ی ضمایم پیمان را مطالعه نموده و بر آنها تسلط داشته باشد و تعهدات متقابل کارفرما و پیمانکار را بشناسد.
تسلط به پروژه: کلیه مشخصات پروژه و نقشه ها اعم از مقادیر عملیات، مشخصات فنی عمومی و خصوصی پروژه باید برای سرپرست کارگاه، روشن و واضح بوده و بر آنها تسلط کامل داشته باشد.
آشنایی با محیط: سرپرست کارگاه باید با محیط کارگاه و اطراف کارگاه خویش آشنایی کامل داشته و وضعیت منطقه را از نظر آب و هوا و موقعیت جغرافیایی بشناسد. از محل معادن، قرضه ها و امکانات، محل تهیه مصالح و لوازم، منابع نیروی انسانی، ماشین آلات و تجهیزات، نرخ ها و دستمزدها با اطلاع بوده و یا در اسرع وقت کسب اطلاعات نماید. او باید درباره ی راه های دسترسی به کارگاه، منطقه و کیفیت عبور و مرور در آن ها اطلاع به دست آورده و کلیه امکانات موجود در محل و آنهایی را که باید از خارج از محل تأمین نمود بشناسد.
داشتن تجربه و معلومات کافی و برخورداری از بینش علمی عملی قوی در رشته ای که در آن مسئولیت دارد.
آشنایی کامل، به تشکیلات کارفرما و دستگاه نظارت و سایر دستگاه های موثر در اجرای عملیات و شناخت طرز تفکر و انتظارات و توقعات آنان.
آشنایی با مقررات و قوانین به خصوص قوانین کار و بیمه های اجتماعی و مسائل ایمنی.
برخورداری از روحیه نکته سنجی توجه به راندمان کار واحدها و افاد تحت نظر، شناخت مسئولیت ها و توقع آنها در حدود اختیارات تفویض شده و اعمال تشویق و تنبیه در موارد لازم در حد ضرورت با اتحاد سیستم های موثر.
توجه به منافع پیمانکار در کنار منافع دستگاه اجرایی و عوامل انسانی شاغل در کارگاه.
قدرت تفکر و تصمیم گیری به هنگام بروز معضلات و برخورد صحیح با اشکالات.
مزایا :
بیمه تامین اجتماعی
نهار
اضافه کاری
پاداش
معرفی شرکت
شرکت ”سران ستاره توسعه“ در سال ۱۳۹۸ با تکیه بر سالها فعالیت و تجربه مؤسسین خود در حوزه مدیریت پروژه و ساخت سازههای فولادی ساختمانهای بلندمرتبه، با هدف ایجاد چرخه مالیِ پرسرعت و سودآور اقتصادی در پروژههای ساختمانی ثبت و فعالیت رسمی خود را تحت نام تجاری ”سران“ آغاز نمود.
سران اهداف خود را با طراحی روشهای متنوع سرمایهگذاری و همچنین استفاده از روشهای نوین دانش مدیریت پروژه و بهرهگیری از منابع انسانی متخصص و زنجیره ارتباطی خود با چشمانداز حضور در سطح اول بازارهای املاک و مستغلات ایران و کشورهای همسایه همواره دنبال میکند.
از این رو تمرکز فعالیت ”سران“ بر روی پروژههایی است که از نظر اقتصادی پربازده بوده و از حیث بهرهبرداری نیز ارتقاء دهنده سطح زندگی مشتریان خود باشند. به همین دلیل سران نگاه ویژهای به موضوعات طراحی معماری و نوآوری در تأسیسات مکانیکی و الکتریکی ساختمانهای خود دارد.
مهارتهای مورد نیاز
سرپرستی کارگاهامور کارگاهیکنترل و نظارتامور اجراییسرپرست کارگاه ساختمانیعمران