ما در تیم منابع انسانی صراف ، به دنبال جذب یک همکار با نقش HR Development هستیم که در طراحی، اجرا و بازطراحی فرایندها ی جذب و استخدام، توسعه و آموزش و سایر موضوعات منابع انسانی منشا اثر باشد.
مسئولیت ها:
جذب و همراهسازی استعدادهای برتر از طریق طراحی و اجرای فرآیندهای اثربخش استخدام و آنبوردینگ.
شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و طراحی برنامههای یادگیری و توسعه متناسب با نیازهای کسبوکار.
مشارکت در توسعه مسیر رشد شغلی، جانشینپروری و برنامههای توسعه فردی کارکنان.
طراحی و اجرای ابتکارات منابع انسانی با هدف ارتقای تجربه کارکنان، افزایش انگیزش و تقویت فرهنگ سازمانی.
پایش و بهبود مستمر شاخصهای جذب، آموزش و توسعه سرمایه انسانی و ارائه راهکارهای مبتنی بر داده برای رشد سازمان.
شایستگی ها:
خلاقیت، شادابی و علاقمند نسبت به کار تیمی
شایستگی در ایجاد ارتباطات موثر
شناخت عمیق نسبت به فرایندهای توسعه و آموزش منابع انسانی
شناخت عمیق نسبت به فرایند های جذب و استخدام منابع انسانی
تسلط عمیق نسبت به آفیس و ابزارهای گوگل
لاین گزارش دهی: راهبر تیم منابع انسانی
مسیر شغلی: Human resources manager
مزایای همکاری با صراف:
همراهی در فضایی مبتنی بر شادابی، اخلاقمداری، چابکی، شفافیت و خلاقیت؛ جایی که این ارزشها صرفاً شعار نیستند، بلکه در جریان روزمره کار زندگی میکنند.
ساعت کاری شناور برای ایجاد تعادل بهتر میان کار و زندگی.
حضور در کنار تیمی جوان، پویا و هممسیر که رشد را یک مسیر مشترک میبیند.
ارائه وعدههای غذایی (صبحانه و ناهار) برای تمرکز بیشتر بر کار و تجربهای راحتتر در محیط کار.
بیمه تکمیلی برای شما و اعضای خانواده، برای آسودگی خاطر بیشتر.
بستههای رفاهی، مناسبتی و هدایای دورهای، برای قدردانی از همراهی شما.
حمایت از یادگیری و توسعه فردی از طریق تأمین هزینههای آموزشی.
«صراف» مجموعهای فعال در حوزه رمزارز است که با تمرکز بر توسعه محتوای تخصصی، در مسیر ساخت یک تیم محتوایی حرفهای و پایدار قرار دارد.
هدف ما تولید محتوایی دقیق، بهروز و قابل اعتماد برای مخاطبان بازارهای مالی و رمزارز است؛ محتوایی که هم ساده و قابل فهم باشد و هم از نظر کیفیت در سطح استانداردهای حرفهای قرار گیرد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیارزیابی عملکردتوسعه منابع انسانیاستعدادیابی