شرکت نادین سافت در حوزه توسعه نرمافزارهای اختصاصی تحت وب به دنبال کارآموز تست نرم افزار در راستای تقویت تیم توسعه خود میباشد. در این موقعیت ارزشمند، شما فرصت یادگیری عملی و توسعه مهارتهایتان را در محیطی حرفهای خواهید داشت و روی پروژههای واقعی کار خواهید کرد که پایهگذار ورود موفق شما به بازار کار تخصصی خواهد بود.
اطلاعات همکاری
نوع همکاری: تمام وقت (حداقل 40 ساعت در هفته)
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:00 - 17:00 (با یک ساعت شناوری)
مدت دوره کارآموزی: حداکثر 3 ماه
محل کار: تهران – مجیدیه
انتظارات و مسئولیتها
وظایف اصلی:
همکاری با تیم توسعه برای شناسایی و بازگزارش باگها
اجرای تستهای دستی روی نرمافزارهای تحت وب و موبایل
نگارش سناریوهای تست و مستندسازی نتایج تست
شرکت در جلسات روزانه تیم و ارائه گزارش از پیشرفت کار
یادگیری ابزارهای تست (مانند Jira، TestRail، Postman و …) در طول دوره
الزامات دوره کارآموزی:
آشنایی اولیه با مفاهیم تست نرمافزار (مانند تست دستی، تست سیاهجعبه، تست واحد و ...)
آشنایی با مفاهیم توسعه نرمافزار و چرخه عمر توسعه (SDLC)
آشنایی با زبانهای برنامهنویسی مانند Python یا JavaScript
تجربهی کار با Git و سیستمهای کنترل نسخه
آشنایی با تست API (مثلاً با Postman یا Swagger)
داشتن نمونهکار یا تجربهی انجام پروژه شخصی/دانشجویی
ویژگیهای شخصی:
علاقه مند به یادگیری و به روز رسانی دانش فردی
خلاق ، پویا و با انگیزه و سرعت عملکرد بالا
بسیار منظم و بسیار مسئولیت پذیر
توانایی انجام کار گروهی
مزایا و تعهدات شرکت
استخدام پس از کسب آمادگی لازم (در صورت موفقیت در دوره، امکان ورود به فرآیند جذب حتی در طول دوره کارآموزی نیز وجود دارد.)
شرکت دانش بنیان نادین سافت پیشرو در توسعه نرمافزارهای اختصاصی تحت وب، در سال 1393 فعالیت خود را آغاز کرد. انگیزه، خلاقیت و مسئولیتپذیری پرسنل شرکت، سبب تولید و عرضهی محصولات با کیفیت شده و افزایش حجم تقاضا را در برداشته است. در راستای ارائهی راهکارهای جامع مبتنی بر وب، همگام با کسب رضایت در پروژههای سفارش مشتری، چند محصول را نیز به بازار نوآورانهی فناوری اطلاعات عرضه میکند. همچنین فعالیت بروز و تکنولوژی محور را لازمه موفقیتهای آتی خود و در حوزه تحقیق و توسعه (R&D) فعالیت مستمر را جز جدانشدنی تکنولوژی میداند.
کارشناسان این شرکت مهمترین سرمایه این شرکت هستند چرا که تلاش تک تک این افراد سبب رشد دسته جمعی و تعالی شرکت شده است. توجه به نیازهای پرسنل در کنار اهداف بلندمدت منابع انسانی، سبب شده است که کارشناسان، این شرکت را جزئی از خود قلمداد کنند و در راستای توسعه و پیشرفت همه اعضا به بهترین شکل ممکن فعالیت کنند.