1 انجام ارزیابی های سازمانی برای شناسایی حوزه هایی که سازمان می تواند عملکرد، فرهنگ یا ساختار خود را بهبود بخشد.
-2 توسعه و اجرای برنامه های آموزشی برای ارتقای مهارت ها و دانش کارکنان.
-3 تسهیل استراتژی های مدیریت تغییر، از جمله ارتباطات و آموزش.
-4 طراحی و اجرای برنامه های مدیریت عملکرد برای اطمینان از رعایت استانداردها و اهداف عملکرد کارکنان.
-5 تجزیه و تحلیل داده ها و ایجاد گزارش برای شناسایی روندها و فرصت های بهبود.
-6 همکاری با سایر بخش ها برای اطمینان از همسویی سازمان با ماموریت و اهدافش.
-7 ترویج فرهنگ بهبود مستمر در سازمان و کمک به انطباق آن با تغییرات بازار و صنعت.
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟