مبلمان رٌست | Rost

تولید و صنایع ۵۱ تا ۲۰۰ نفر ROST.IR

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر منابع انسانی(شیراز)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

فارس ، شیراز
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

از ۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

مبلمان رُست جهت توسعه سرمایه های انسانی خود از واجدین شرایط یک نفر به عنوان مدیر منابع انسانی استخدام می نماید.

شرح شغل:

عنوان شغل: مدیر منابع انسانی
شرح وظایف و اختیارات:
برنامه ریزی نیروی انسانی
گزینش و استخدام
ارزیابی عملکرد کارکنان
برنامه ریزی امور رفاهی و انگیزشی کارکنان
امور مربوط به روابط کار و تامین اجتماعی
آموزش و توانمندسازی کارکنان
محل کار: منطقه بیضا، شهرک صنعتی ملوس جان

شرایط احراز:

جنسیت: آقا/خانم
مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی در رشته های مرتبط
سابقه کار: حداقل سه سال مرتبط
مهارتها: هوش اجتماعی، سرپرستی و رهبری نیروی انسانی
سن: حداقل ۳۰ سال

معرفی شرکت

اولین قدم از خیلی قبل شروع شده بود اما همه چیز از 11/09/91 رسمیت یافت و شرکت آرایه های داخلی آشیانه با شماره ثبت 218 در اداره ثبت شرکتهای شهرستان شیراز، به ثبت رسید. دو ماه بعد واحد تولیدی ایجاد شد و نسبت به تجهیز کارگاه ، جذب نیرو ، مدل سازی محصولات اقدامات لازم بعمل آمد. اما در در مرداد ماه سال 92 بود که اولین شعبه از فروشگاه مبلمان رُست افتتاح شد و همان شد آغاز رُست . امروز رُست در شهر های تهران، شیراز شعبه دارد و به لطف سایت اینترنتی رُست ، امکان خرید محصولات رست در همه جای ایران وجود دارد. "سادگی هنر ماست" ؛ این جمله می تواند مفاهیم متنوعی را در ذهن انسان ها ایجاد کند و این، همان تعریف سادگی است. رُست همواره در تلاش بوده با رویکردی مدرن و با تکیه بر منابع انسانی خردمند و پر تلاش ، در هر سطحی که می شود، تغییر ایجاد کند. شلوغی و پیچیدگی بیش از حد ، چشم ها را خسته و ذهن ها را آشفته می کند و قدرت تفکر و ایجاد تغییر را از انسان ها می گیرد.مبلمان رُست با بیش از 8 سال سابقه در طراحی ، تولید و فروش مبلمان و اثاثیه خانگی ، همواره در تلاش بوده است با توجه ویژه به انتظارات مشتریان و همچنین تعامل سازنده با همکاران، در مسیری گام بردارد که در انتهای این راه، تعالی و سربلندی کلیه عوامل رُست ، قابل انتظار است. ما معتقدیم با پیوستن هر یک از شما به این مجموعه، کوله باری از تجربه و استعداد به خانواده رُست افزوده می شود و سعی بر آن داریم تا با تکیه بر توانمندی های همراهان قدیم و جدید، هر روز بهتر از دیروزمان باشیم .

مهارت‌های مورد نیاز

مدیریت منابع انسانی ارزیابی عملکرد جذب و استخدام منابع انسانی
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی