مشتریان ما در رونیا اکثرا مردم معمولی در سرتاسر دنیا هستند. ما نیاز داریم که مشتریانمون رو گسترش بدیم و تعامل با مشتریان را افزایش بدیم. در این راستا نیاز داریم تعدادی افراد بسیار علاقه مند و مشتاق به فضای کسب و کار بین المللی به تیم اضافه کنیم. در حال حاضر بسترهای فعال ما دیسکورد، اینستاگرام و توئیتر میباشد
از شما در این شغل انتظار داریم که:
با استفاده از مواردی که در شرکت آموزش میبینید تعامل با مشتریان را در بالاترین سطح نگه دارین
انتظار داریم بتوانید در جهت گسترش و افزایش مشتریان در شبکه های اجتماعی به ما کمک کنید
خلاقیت داشته باشید و با بهکارگیری پتانسیلهای رونیا، راهکارهای جدید و موثرتر از موارد بالا بهمون معرفی کنین.
مهارتهای مورد نیاز:
تسلط به زبان انگلیسی (چت نوشتاری)
برخورداری از مهارت های ارتباطی، کلامی، نوشتاری و مهارت های سازمانی قوی
آشنایی با موارد زیر مزیت داره:
آشنایی با فضای رمز ارزها و NFT
آشنایی با فضای Discord
آشنایی با شبکه های اجتماعی و مدیریت آن ها
تسلط به تولید محتوای تصویری و خلاقانه
ما در رونیا در حال رشد و گسترش هستیم. کارهای بازاریابی تا الان توسط بنیانگذاران شرکت انجام میشده. در آینده نیاز داریم که شما علاقه و اشتیاق برای مدیریت تیم مارکتینگ رو داشته باشین و برای گسترش فعالیتها در حوزهی مارکتینگ با بنیانگذاران شرکت در ارتباط باشین.
معرفی شرکت
شرکت بین المللی رونیا در سال ۱۳۹۷ توسط چند تن از فارغ التحصیلان دانشگاه شریف بنیان گذاشته شد. هدف اصلی شرکت برقرای ارتباط تجاری با شرکتهای بین المللی است. فعالیت اصلی رونیا در حوزه توسعه نرم افزارهای دسکتاپ، موبایل، وب و طراحی محصولات گرافیکی است.
در مدت زمان کوتاه تاسیس، رونیا موفق به اتمام چندین پروژه نرمافزاری با همکاری شرکتهایی از انگلیس، آلمان، سوئد، و سوئیس شده است و مشتریانی از آمریکا شمالی و آمریکا لاتین دارد. در حال حاضر رونیا همکاری مستقیم در چند پروژه در اروپا و آمریکا دارد. یک شعبه از شرکت در سوئد و یک شعبه هم در ایران (کرج) در حال فعالیت است.
رونیا تمام تلاش خود را برای فراهم کردن محیط کاری خلاق، پویا و دوستانه انجام میدهد و مهمترین سرمایه رونیا کارمندان فعال و پرانرژی آن هستند.
با توجه به سرعت رشد و گسترش رونیا بسیار به آینده امیدواریم و نیاز به همکارانی داریم که با انرژی و انگیزه خود، امید ما را بیشتر کنند.
شرکت رونیا نیاز به ارتقاء دارد و ما نیاز داریم همکارانمون پر انرژی باشن و به ارتقاء مهارتهای شخصی خودشون اهمیت بدن. چون معتقدیم پیشرفت رونیا بدون ارتقاء مهارت نیروهای شرکت امکانپذیر نیست.