بین المللی راهبر وزین نیمای اندیشه (رونیا) | RONIA International Co

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.roniasoft.se

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ(کرج)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

دیجیتال مارکتینگ
موقعیت مکانی

البرز ، کرج
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در رونیا به دنبال یک بازاریاب دیجیتال بین‌المللی مسلط به زبان انگلیسی هستیم علاوه بر توسعه بازار بین المللی خود، بتوانیم برند خود را هم در بازار جهانی تقویت کنیم. تمرکز بخش بازاریابی ما در حال حاضر بر حساب لینکدین و وبسایت شرکت هست.

شرح شغلی:

طراحی و اجرای استراتژی های بازاریابی دیجیتال برای تقویت برند در بازار جهانی.
مدیریت تبلیغات دیجیتال و بهبود نتایج.
توسعه و مدیریت محتوای دیجیتال برای کانال‌های مختلف ارتباطی.
پیشنهاد راهکارهایی برای بهبود نتایج و بهینه‌سازی رویکرد های بازاریابی.

الزامات شغلی:

حداقل 3 سال تجربه در بازاریابی دیجیتال بین‌المللی.
مسلط به زبان انگلیسی با توانایی ارتباط و مذاکره با افراد از کشورهای مختلف.
آشنایی با ابزارهای بازاریابی دیجیتال.

تسلط به زبان انگلیسی از الزامات حیاتی و آشنایی با مفاهیم توسعه نرم افزار امتیاز مثبت برای این فرصت شغلی هست.

معرفی شرکت

شرکت بین المللی رونیا در سال ۱۳۹۷ توسط چند تن از فارغ التحصیلان دانشگاه شریف بنیان گذاشته شد. هدف اصلی شرکت برقرای ارتباط تجاری با شرکت‌های بین المللی است. فعالیت اصلی رونیا در حوزه توسعه نرم افزارهای دسکتاپ، موبایل، وب و طراحی محصولات گرافیکی است.
در مدت زمان کوتاه تاسیس، رونیا موفق به اتمام چندین پروژه نرم‌افزاری با همکاری شرکت‌هایی از انگلیس، آلمان، سوئد، و سوئیس شده است و مشتریانی از آمریکا شمالی و آمریکا لاتین دارد. در حال حاضر رونیا همکاری مستقیم در چند پروژه در اروپا و آمریکا دارد. یک شعبه از شرکت در سوئد و یک شعبه هم در ایران (کرج) در حال فعالیت است.
رونیا تمام تلاش خود را برای فراهم کردن محیط کاری خلاق، پویا و دوستانه انجام میدهد و مهمترین سرمایه رونیا کارمندان فعال و پرانرژی آن هستند.
با توجه به سرعت رشد و گسترش رونیا بسیار به آینده امیدواریم و نیاز به همکارانی داریم که با انرژی و انگیزه خود، امید ما را بیشتر کنند.

شرکت رونیا نیاز به ارتقاء دارد و ما نیاز داریم همکارانمون پر انرژی باشن و به ارتقاء مهارت‌های شخصی خودشون اهمیت بدن. چون معتقدیم پیشرفت رونیا بدون ارتقاء مهارت‌ نیروهای شرکت امکان‌پذیر نیست.