ما به دنبال جذب یک کارشناس منابع انسانی با انگیزه، پیگیر و با مهارتهای ارتباطی قوی هستیم. کسی که بتواند مسئولیت وظایف خود را به عهده گرفته و توانایی سازماندهی و مدیریت موضوعات مختلفی را داشته باشد. با توانایی ایجاد ارتباط موثر با مدیران و همکاران مجموعه، نیازهای آنها را تشخیص دهد و در جهت رفع آنها مطابق با اولویت اقدام کند.
مهارت های تخصصی شما:
یافتن و پیشنهاد بهترین راه حل ها برای موضوعات مطرح در حوزه مدیریت منابع انسانی و برنامه ریزی برای پیاده سازی این راه حل ها
به روزرسانی شرح مشاغل، آگهی های شغلی، بررسی اولیه متقاضیان و انجام مصاحبه های شغلی اولیه
برنامه ریزی آموزشی بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت.
طراحی مدل ارزیابی عملکرد فرایندها در راستای انطباق با اهداف، مأموریتها و استراتژی های سازمان
برنامهریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد
برنامه ریزی و اجرای مناسبت های داخلی مربوط به کارکنان مانند جشن های تولد، سالگردها، برنامه های انگیزشی پایان سال و...
آشنایی به نرم افزار دستگاه حضور و غیاب، انجام محاسبات کارکرد کارکنان، تهیه لیست حقوق و دستمزد، عیدی، انجام محاسبات مربوط به ذخیره و مانده مرخصی و ...
آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار و امور اجتماعی، بیمه تامین اجتماعی
توانمندی ها :
فعال و پرانرژی و دارای نگرش مثبت و روحیه مشارکت
خوش برخورد و دارای روابط عمومی و مهارت ارتباطی بالا
مشتاق و توانا در شبکه سازی و ارتباط موثر با دیگران
تجربه موثر در حوزه منابع انسانی و روابط کار ** حداکثر سن 30 سال**
معرفی شرکت
روناد، مرکز تحقق (Fulfillment Center) درخواستهای خریداران فروشگاههای اینترنتی است؛ فروشگاههای اینترنتی از طریق چند راه میتوانند اتصال خودکار با نرمافزار داخلی روناد داشته باشند، تا ثبت سفارش و رهگیری آمادهسازی و ارسال سفارشات را با یک پنل در دست خود داشته باشید؛ در روناد تکنولوژی تمامی تعاملات با مشتریان و مدیریت فرایند داخلی توسط تکنولوژی (نرمافزار و سختافزار) مدیریت میشود.
مهارتهای مورد نیاز
HRمنابع انسانیارزیابی عملکردحضور و غیابحقوق و دستمزد