تسلط بر پیادهسازی سیستمهای ارزیابی و بهینهسازی عملکرد
تسلط بر پیادهسازی روشهای نوین شناسایی، انتخاب، جذب و استقرار متخصصین(Head hunting) و استعدادها(Talent)
مسلط بر طراحی، تجزیه و تحلیل جایگاههای شغلی و شناسنامه شغلی
آشنایی کامل با روشهای یادگیری و رشد
آشنایی با سیستمهای انگیزشی و نگهداشت سرمایههای انسانی
آشنا با مفاهیم برند کارفرمایی و فرهنگ سازمانی
شرح وظایف و مسئولیت ها
تدوین شناسنامه شغل
جذب و استخدام
مدیریت عملکرد و ارزشیابی
تنظیم آیین نامه های سازمانی
تدوین برنامه رفاهی متناسب با استراتژی های سازمان
تصمیم سازی، برنامه ریزی و ارائه گزارشات و پیشنهادات در خصوص بودجه بندی منابع انسانی
پاسخگویی به مسائل منابع انسانی طبق دستورالعمل
شرکت در جلسات و هماهنگی فی ما بین واحدها - رسیدگی به درخواست های همکاران
محاسبه کارکرد
انجام امور مربوط به بیمه تکمیلی و تامین اجتماعی
معرفی شرکت
روناد، مرکز تحقق (Fulfillment Center) درخواستهای خریداران فروشگاههای اینترنتی است؛ فروشگاههای اینترنتی از طریق چند راه میتوانند اتصال خودکار با نرمافزار داخلی روناد داشته باشند، تا ثبت سفارش و رهگیری آمادهسازی و ارسال سفارشات را با یک پنل در دست خود داشته باشید؛ در روناد تکنولوژی تمامی تعاملات با مشتریان و مدیریت فرایند داخلی توسط تکنولوژی (نرمافزار و سختافزار) مدیریت میشود.