ما در شرکت ریرا به دنبال همکاری با انگیزه و خلاق برای موقعیت شغلی "کارشناس منابع انسانی " هستیم.
نوع همکاری: تمام وقت
ساعت کاری: ۸:۰۰- ۱۷:۰۰ (با یک ساعت شناوری)
محل شرکت: شهرک اکباتان
هدف مجموعه ریرا، ارائه سرویس و پلتفرم های حوزه HR و برنامه ریزی استراتژیک به روش OKR به مشتریانمان به شیوه کارامد، نوین و اختصاصی است. در این مسیر به همراهانی مسئولیتپذیر، با دانش و مهارت مناسب و علاقمند به یادگیری نیاز داریم تا در کنار یکدیگر کار کنیم و از کارمان لذت ببریم.
شرح شغل و انتظارات از همکاران این شغل، موارد زیر میباشد:
مدیریت و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام از مرحله آگهی تا نهاییسازی قرارداد
محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان و رسیدگی به مسائل مربوط به حقوق و مزایا
آشنایی و استفاده از قوانین کار و تأمین اجتماعی در عملیات منابع انسانی
تهیه و نگهداری اسناد و مدارک منابع انسانی بهصورت منظم و دقیق
همکاری با تیم برای بهبود فرآیندهای منابع انسانی
با توجه به شرح وظایف، این دوستان میبایست روحیات و توانمندیهای زیر رو داشته باشند:
تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام
تسلط بر فرآیند Onboarding و Offboarding
تجربه در محاسبه حقوق و دستمزد
آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی
تسلط به زبان انگلیسی برای استفاده از منابع آموزشی
پرانرژی و توانایی انجام همزمان وظایف متنوع حوزه منابع انسانی
روابط عمومی خوب و توانایی برقراری ارتباط موثر با همکاران و مدیران
تعهدات شرکت (علاوه بر وظایف شرکت مانند بیمه و حقوق به موقع):
شفافیت در مسیر شغلی و ارائه راهنماییهای لازم
فراهم کردن فرصتهای یادگیری و آموزش حین کار
توجه به رشد و توسعه همکاران و سازمان به صورت همزمان
ایجاد محیط کاری شاداب، صمیمی و همراه با احترام
بیمه تکمیلی
معرفی شرکت
رایان یافته رسا آموز (ریرا) شرکتی پیشتاز در زمینه مشاوره و توسعه سازمانی هست، که با تمرکز همکاری موثر با متخصصین و کارآفرینان موفق، راهکارهای نوآورانه برای توسعه کسب و کارها و بهبود عملکرد سازمانی ارائه میدهید. ارزشهای آن شامل ارائه راهکارهای شفاف و متناسب است. خدمات ریرا شامل توسعه انسانی از جذب تا توسعه مهارتها و خدماتی مانند آموزشی و مدیریت عملکرد میباشد. ریرا با استفاده از مدل برنامه استراتژیک ، به کسب و کارها کمک میکنند تا استراتژیهای خود را تدوین و اجرا کرده و سیستمهای را ایجاد کنید. علاوه بر این خدمات، ریرا محصولات مورد نیاز این حوزه را نیز طراحی و به منظور بهبود عملکرد و افزایش بهرهوری در اختیار سازمان قرار می دهید.