شرکت پایادارویه فعال در زمینه واردات داروی دام و طیور، به دنیال کارشناس برنامهریزی باانگیزه و ساختارگرا در راستای بهینهسازی فرآیندهای عملیاتی و افزایش کارایی سازمانی، میباشد. در این نقش کلیدی، شما مسئول تحلیل دادههای عملکردی، تهیه برنامههای اجرایی، و پایش اجرای برنامههای عملیاتی در سطح واحدهای مختلف شرکت خواهید بود. اطلاعات همکاری
نوع همکاری: تمام وقت (حضوری)
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:30 - 16:30 و پنجشنبه ها 8:30 - 12:30
محل کار: تهران، یوسفآباد
انتظارات و مسئولیتها
تدوین برنامههای عملیاتی: طراحی و توسعه برنامههای اجرایی سازمان بر اساس اهداف استراتژیک
طراحی سیستم پایش عملکرد: ایجاد و پیادهسازی سیستم جامع اندازهگیری و ارزیابی عملکرد
تعیین شاخصهای کلیدی: تعریف KPIهای هوشمند در سطوح مختلف سازمانی
تحلیل عملکرد: تهیه گزارشهای تحلیلی عملکرد و شناسایی انحرافات از برنامه
ارائه راهکارهای بهبود: تدوین و پیشنهاد راهکارهای اصلاحی برای بهبود عملکرد
هماهنگی بین واحدی: ایجاد هماهنگی در اجرای برنامهها میان بخشهای مختلف سازمان
پایش پیشرفت برنامهها: تضمین دستیابی به اهداف تعیین شده طبق زمانبندی مشخص
تحلیل روندها: بررسی روندهای عملکردی و پیشبینی نتایج آتی
گزارشدهی مدیریتی: ارائه گزارشهای تحلیلی به مدیران ارشد برای تصمیمگیری
مدیریت مستندات: استقرار نظام مستندسازی برنامهها و نتایج
فرهنگسازی: ترویج فرهنگ مبتنی بر عملکرد و پاسخگویی در سازمان
بهینهسازی فرآیندها: شناسایی، طراحی و بهبود فرآیندهای کسبوکار
مهارتها و توانمندیهای مورد نیاز
مهارتهای تخصصی
برنامهریزی و کنترل پروژه: تسلط بر تکنیکها و روشهای پیشرفته
طراحی KPI: مهارت در تدوین و پیادهسازی شاخصهای کلیدی عملکرد
مدیریت پروژه: آشنایی با ابزارها و متدولوژیهای نوین
تحلیل داده: توانایی تفسیر دادهها و استخراج بینشهای کاربردی
Excel پیشرفته: تسلط بر تحلیلهای پیچیده و ساخت مدلهای محاسباتی
داشبوردهای مدیریتی: طراحی نمایشگرهای اطلاعاتی برای تصمیمگیری مدیران
مدیریت فرآیند: دانش طراحی، مستندسازی و بهینهسازی فرآیندها
حل مسئله: تسلط بر تکنیکهای نظاممند حل مسائل سازمانی
سیستمهای ERP: آشنایی با سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی
بهبود مستمر: دانش متدولوژیهای کایزن، لین، شش سیگما و سایر روشها
مهارتهای عمومی
تفکر تحلیلی: توانایی بررسی سیستمی و استنتاج منطقی
ارتباطات سازمانی: مهارت تعامل با تمام سطوح سازمان
هماهنگی بین بخشی: قدرت ایجاد همکاری میان واحدهای مختلف
ارائه گزارش: توانایی تهیه و ارائه گزارشهای تحلیلی مؤثر
مدیریت تغییر: مهارت مدیریت مقاومتها و هدایت تغییرات سازمانی
مستندسازی: توانایی ایجاد مستندات حرفهای و کاربردی
حل موانع اجرایی: مهارت شناسایی و برطرف کردن چالشهای عملیاتی
تعهدات شرکت
شفافیت مسیر شغلی: ارائه مسیری روشن برای پیشرفت حرفهای
فراهم کردن فرصت یادگیری: آموزش مستمر و بهروزرسانی مهارتها
پاداش مبتنی بر عملکرد: قدردانی از تلاش و دستاوردهای فردی و تیمی
توجه به رشد و توسعه: پرورش استعدادها و مهارتهای نیروی انسانی
ایجاد محیط کاری شاداب: فضای صمیمی و توأم با احترام برای فعالیت
معرفی شرکت
ریرا، متخصص توسعه سازمانی و ارائهدهنده خدمات جامع برونسپاری منابع انسانی، در راستای همکاری با متخصصان و کارآفرینان، راهکارهای نوآورانه برای ارتقای عملکرد سازمانها طراحی و پیاده سازی می نماید. ما فراتر از یک مشاور سنتی، بهعنوان پیمانکار تخصصی، کلیه فرآیندهای منابع انسانی سازمانهای طرف قرارداد را مدیریت میکنیم.
خدمات ریرا شامل توسعه منابع انسانی، برنامههای آموزشی تخصصی، مدیریت عملکرد، برنامهریزی استراتژیک با متدولوژی OKR، و طراحی پلتفرمهای تخصصی HR میشود. ما با رویکردی جامع، تمامی چرخه خدمات منابع انسانی از استخدام و جذب گرفته تا توسعه استعدادها، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات را پوشش میدهیم.
برخی از فرصتهای شغلی در آگهیهای ریرا، برای استخدام در سازمانهای معتبر طرف قرارداد ماست که بهعنوان پیمانکار تخصصی، فرآیند جذب نیروی انسانی آنها را در کنار سایر وظایف مرتبط با مدیریت منابع انسانی سازمان برعهده داریم. ما بهدنبال افراد مسئولیتپذیر، با دانش و مهارت مناسب و علاقهمند به یادگیری هستیم که بتوانند در فضایی پویا به پیشرفت حرفهای خود بپردازند.
در ریرا، تعهد به توسعه و ایجاد روابط مثبت و کارآمد، بهمنظور حمایت از رشد پایدار سازمانها، اصل بنیادین ماست. با پیوستن به ریرا، از مزایای یک محیط کاری حرفهای و چالشبرانگیز بهرهمند شوید و در مسیر موفقیت حرفهای گام بردارید.