آشنا به فرایندهای جذب و استخدام و آشنا با تکنیک ها و مدل های مصاحبه استخدامی
توانایی جذب نیرو از سایتهای کاریابی، لینکدین، دانشگاهها و... به منظور شناسایی و جذب افراد مستعد
توانایی ارائه طرح های خلاقانه در راستای بهبود فرایند جذب
آشنا به فرایند و تکنیک های مصاحبه های خروج
توانایی همکاری در زمینه طراحی آزمون های تخصصی و عمومی استخدامی متناسب با شرح شغل و ویژگی های احراز کارجو برای شغل
مسلط به فرایند جامعه پذیری نیروی انسانی
مسلط به تهیه و تنظیم گزارش های جذب و خروج نیروی انسانی
مسلط به Office
شرایط احراز:
توانایی مذاکره
مسئولیت پذیر
روحیه کار تیمی و گروهی
روابط عمومی مناسب
روحیه پیگیری برای انجام امور محوله
مدیریت زمان و برنامه ریزی
آشنایی با ATS مزیت محسوب می شود
معرفی شرکت
شرکت خدمات ارتباطی رایتل، سومین اپراتور تلفن همراه کشور، به عنوان اولین اپراتور نسل سه موبایل در زمینه های مختلف همچون فن آوری کارت های هوشمند، پورتال های سازمانی، خدمات انتقال داده ها و تأمين و تهيه سخت افزار فعالیت می نماید.