جذب نیروهای جدید بر اساس زمانبندی و سیاست های مجموعه
قابلیت تیم سازی، واگذاری و تقسیم وظائف
توانایی در شناسایی مهارتهای فردی، گزینش و مصاحبه نیروهای جدید
مسلط به تعریف چارت سازمانی و نقش های سازمانی
تسلط به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
آشنایی به قانون کار و مسائل اداری
خوش برخورد و پر انرژی
محبوبیت و ایجاد انگیزه کاری در پرسنل
روابط عمومی قوی
وقت شناس و قانونمند
خلاق و ایده پرداز
مسلط به زبان انگلیسی
دارا بودن تحصیلات مرتبط (در حوزه منابع انسانی یا مدیریت) مزیت ویژه به حساب می آید. حداقل 3 سال سابقه در حوزه اداری و منابع انسانی
نحوه همکاری: تمام وقت یا پاره وقت
معرفی شرکت
رسپیناتک آژانس خلاق خدمات بازاریابی دیجیتال، برندینگ و تبلیغات است که با انرژی و اشتیاق در جهت ارائه راهکارهای خلاقانه، تلاش میکند. ما اعتقاد داریم برای ارائه بهترین خدمات به افرادی که با ما کارمیکنند باید شایستگیهای منحصربهفردی داشته باشیم؛ دانش، خلاقیت، تخصص و ازهمه مهمتر عملگرایی بخشی از ویژگیهای ماست. تعهد ما ارتقای جایگاه برند مشتریانمان و توسعه کسبوکار آنها در طول زمان است.
زبانهای مورد نیاز
انگلیسی
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکرد سازمانیامور اداری