رصد و بررسی مصوبات، دستورالعملها و الزامات سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی و کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات.
بررسی آثار مقررات جدید بر فعالیتها، خدمات و فرآیندهای شرکت.
پیگیری اجرای تعهدات مندرج در پروانهها و الزامات رگولاتوری.
تهیه و ارسال گزارشها، مستندات و پاسخهای مورد نیاز مراجع رگولاتوری.
پیگیری مکاتبات، درخواستها، مجوزها و پروندههای مرتبط با رگولاتوری.
همکاری با واحدهای فنی، حقوقی، مالی، فروش و سایر واحدها برای جمعآوری اطلاعات و اجرای الزامات.
تهیه گزارشهای مدیریتی درباره تغییرات مقررات، تعهدات و اقدامات مورد نیاز.
حضور و پیگیری جلسات و تعاملات مرتبط با سازمان تنظیم مقررات و سایر نهادهای ذیربط.
شرایط و شایستگیها
مهارت مناسب در پیگیری امور و تعامل با واحدهای مختلف سازمان.
دقت بالا، مسئولیتپذیری و توانایی مدیریت همزمان چند موضوع.
مزیت محسوب میشود:
سابقه فعالیت در شرکتهای FCP، اپراتورهای ارتباطی،ISP یا سایر شرکتهای حوزه ICT.
تجربه کار مستقیم با سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی.
آشنایی با تعهدات پروانهای، SLA، تعرفهها، کیفیت خدمات و الزامات مرتبط با ارائه خدمات ارتباطی.
تجربه تهیه و ارسال گزارشهای دورهای و مستندات مورد نیاز رگولاتوری.
شرایط همکاری: بیمه تکمیلی SOS– هدایای مناسبتی – وام سازمانی. محدوده شرکت: میدان آرژانتین. ساعات کاری: شنبه تا سه شنبه 8:00 الی 17:00 – چهارشنبه ها 8:00 الی 16:00 – پنج شنبه ها تعطیل.
اگر تجربه شما در نقطه تلاقی تلکام، مقررات و کسب و کار شکل گرفته و از تبدیل الزامات رگولاتوری به اقدامات مشخص و قابل پیگیری لذت میبرید، از آشنایی با شما استقبال میکنیم.
در کنار تیمی همراه، در فضایی پویا و یادگیرنده، مسیر رشد و آینده شغلی تان را با ما بسازید.
شرکت دادهپردازی رسپینا، به عنوان بزرگترین اپراتور FCP در حوزه ارائه پهنای باند اختصاصی، طی ۲۳ سال فعالیت و با حضور در ۳۱ استان کشور، خدمات اینترنتی و ارتباطی خود را به بیش از ۸۰۰۰ سازمان ارائه کرده است. هدف ما، تأمین جامع، تخصصی و نوآورانه نیازهای ارتباطی کسب و کارهاست.
نقشآفرینی در رسپینا
در رسپینا باور داریم نقش امروز شما، سقف توانمندی فردای شما نیست.
امروز بیش از ۴۰۰ همکار متخصص، با دانش، تجربه و همکاری، در مسیر خلق ارزش برای مشتریان و پایداری ارتباطات کسب و کارها نقشآفرینی میکنند.
از نگاه ما، رشد تنها به تغییر عنوان شغلی یا ارتقای سمت محدود نمیشود. توسعه تخصص، یادگیری در مواجهه با مسائل واقعی، انتقال دانش، افزایش دامنه اثرگذاری و آمادگی برای پذیرش مسئولیتهای بزرگتر، همگی بخشی از مسیر رشد حرفهای در رسپینا هستند.
این نگاه تنها یک وعده نیست؛ بیش از ۸۵ درصد مدیران کنونی رسپینا، مسیر رشد حرفهای خود را از درون سازمان طی کردهاند. این یعنی شما در کنار مدیرانی کار خواهید کرد که خودشان روزی مسیر امروز شما را پیمودهاند.
در رسپینا، هر نقش میتواند نقطه آغاز مسیری بزرگتر باشد.
رشد، فراتر از نقشها
Grow Beyond Roles
آمادهاید تا در کنار ما، مرزهای توانمندی خود را گسترش دهید؟