اگر علاقمند به همکاری در دپارتمان منابع انسانی در سازمانی جوان و پویا هستید، ما مشتاق دریافت رزومه های شما هستیم. مهارت های مورد نیاز:
آشنایی کامل با فرایندهای منابع انسانی (آموزش، جذب و استخدام، مدیریت عملکرد و ...)
مسلط به مباحث مربوط به فرهنگ سازمانی
توانایی تهیه و به روزرسانی شرح شغل های شرکت
آشنایی با طراحی کارراهه شغلی (Job Grading) و مدل های آن مانند Hay Group، Towers Watson و...
آشنایی با مدل های تعالی سازمانی و منطق ارزیابی
توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب وکار
شرایط احراز:
توانمندی بالا در برقراری ارتباط موثر با افراد
خوش برخورد و پرانرژی
علاقه مند به فضای صنعت IT
داشتن توانایی کار تیمی
معرفی شرکت
درباره ما:
شرکت رمیس در سال 1380 توسط جمعی از فارغ التحصیلان دانشگاههای معتبر، بهصورت 100% خصوصی و باهدف فعالیت در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات تأسیس گردید و تلاش نمود با بهکارگیری بهترین، معروفترین و بزرگترین برندهای تجاری فعال دنیا در این زمینه، برای شرکای تجاری خود ایجاد ارزش نماید. شرکای تجاری شرکت نه تنها سهامداران قانونی شرکت بلکه مشتریان و کارکنان شرکت نیز بوده و هستند. فعالیتهای شرکت در جهت ایجاد ارزش و برطرف نمودن نیازهای مشتریان برای سازمانهای بزرگ و کوچک دولتی، خصوصی و همچنین شرکتهای همکار می باشد. رمیس همواره در حال برنامهریزی، تدارک و سازماندهی مستمر بوده و توانسته است طیف وسیعی از خدمات و تجهیزات را برای ارائه داشته باشد و در این راه با افزودن دانش فنی همکاران خود و انتقال فناوری های روز دنیا به داخل کشور، نقش موثری در پیشرفت اقتصاد و فناوری کشور داشته باشد.
گستره فعایت های رمیس شامل موارد نامبرده در زیر است:
• مرکز داده
• مجازی سازی و رایانش ابری
• ذخیره سازهای مرکزی و سیستم های پشتیبان گیری
• شبکه داده
• امنیت فضای سایبری
• مرکز عملیات شبکه
• میز کار مجازی
• تامین تجهیزات سخت افزاری
• سرورهای اوراکل
• پشتیبانی فناوری اطلاعات
• راهکارهای نوآورانه تراکنش
• آموزش های تخصصی در حوزه فناوری اطلاعات (موسسه آموزش عالی ارژنگ)
• خدمات پس از فروش