همراه کارآفرینان رایمون | Raymon Entrepreneurs Compeer

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۴

استخدام مدير منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

مشارکت در تدوین سیاست‌های کلی و ارائه نظرات مشاوره‌ای به مدیرعامل در راستای بهینه‌سازی عملکرد کلی شرکت.
همکاری و تعامل نزدیک با مدیران ارشد سازمان برای درک راهبردها و اهداف سازمان در زمینه کارگزینی، استخدام، توسعه و نگهداری پرسنل و تعیین راهبردهای منابع انسانی در بخش‌های مختلف مطابق ماموریت سازمان.
برنامه‌ریزی، هدایت، پرورش، هماهنگی و پیاده‌سازی خط‌مشی‌ها، فرآیندها، آموزش، اقدامات و پیمایش‌ها در راستای حمایت از نیازهای راهبردی سازمان و همسویی نظام منابع انسانی با آن‌ها.
مدیریت و نظارت بر اجرای برنامه‌ها و فعالیت‌های منابع انسانی از قبیل امور اداری.
تعیین و ابلاغ سیاست‌ها و برنامه‌های ارتقا پرسنل سازمان و مسیر شغلی مرتبط به منظور ایجاد انگیزش و حفظ نگهداشت.
مدیریت شناسایی نیازهای استخدامی واحدها در تعامل با مدیران مربوطه و استخدام و به‌کارگیری استعدادهای مناسب برای پست‌های مربوطه.
مدیریت جذب و به‌کارگیری، آموزش و توسعه و نگهداری نیروهای واحد و نظارت بر عملکرد واحدهای دیگر.
نظارت بر نظرسنجی‌ها و انجام پژوهش‌ها و تحلیل روندهای سازمانی از قبیل تحلیل گزارش‌ها، شاخص‌های منابع انسانی و جذب و استخدام و تحلیل‌های سرمایه انسانی سازمان.
نظارت و اطمینان از همسو بودن اقدامات سازمان با قوانین و مقررات دولتی از جمله قانون کار، قانون تأمین اجتماعی و سایر قوانین ناظر بر فعالیت‌های منابع انسانی و کارکنان.
تصویب چارت سازمانی و انجام امور بودجه‌ریزی و مدیریت هزینه‌های واحدها.
جاری‌سازی نظام حقوق و دستمزد در سازمان و شفاف‌سازی فلسفه پرداخت و رفع ابهام در نظام پرداخت.
نظارت و مدیریت بر برنامه‌های جانشین‌پروری و مدیریت مسیرهای شغلی استعدادها.
مدیریت امور مرتبط با انضباط پرسنل، خاتمه قراردادها و انفصال کار.
یکپارچه‌سازی و همسوسازی نظام‌های منابع انسانی با یکدیگر و اهداف سازمان و تقویت فرهنگ تیم‌سازی و مشارکت کارکنان در کار.
مدیریت و نظارت بر اجرای نظرسنجی‌های حقوق و دستمزد، تعلق سازمانی و تحلیل داده‌های مرتبط در راستای بهینه‌سازی فرآیندهای جاری واحد منابع انسانی و تدوین سیاست‌های جدید در راستای بهینه‌سازی عملکرد کلی شرکت.

پیش‌نیازها

حداقل مدرک دکترا در رشته های مدیریت منابع انسانی روانشناسی صنعتی سازمانی و یا سایر رشته های مرتبط
حداقل ۳ سال سابقه مستقيم در این موقعیت شغل
آشنایی با قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی و حقوق و دستمزد حاکم بر فعالیت‌های اداری منابع انسانی
آشنایی با حقوق و دستمزد و بودجه‌ریزی.
مهارت مدیریت هوش هیجانی و تعارض سازمانی و توانایی حل مسئله.
مهارت قوی در ارتباطات اثربخش و مذاکره.
مهارت قوی در تیم‌سازی و تقویت فرهنگ کار تیمی و توانایی شبکه‌سازی و روابط فرا سازمانی.
آشنایی با تحلیل‌های سرمایه انسانی و شاخص‌های عملکردی.
آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام و تکنیک‌های مصاحبه.
آشنایی با فناوری‌ها، دانش و اطلاعات روز در حوزه منابع انسانی.
آشنایی با نظام مدیریت عملکرد و فرهنگ ارائه بازخورد سازنده.
آشنایی با اجرا و تحلیل داده‌های نظرسنجی‌های مرتبط با واحد منابع انسانی.

معرفی شرکت

شرکت همراه کارآفرینان رایمون با هدف کارآفرینی ،اشتغال زایی و حمایت از طرح های کارآمد تاسیس گردید. از جمله زمینه های اصلی فعالیت این مجموعه که در شاخه های گوناگون ورود نموده است حوزه های آموزش،کاریابی و اشتغالزایی،کارآفرینی، شتابدهی و توسعه نوآوری میباشد.