شرح وظیفه : - مدیریت اجرایی فرآیند های منابع انسانی در بخش های جذب ، استخدام و نگهداشت نیرو - مدیریت زمانبندی و پیگیری جلسات درون سازمانی و برون سازمانی - مدیریت ارتباطات و برنامه ریزی برای مناسبات درون سازمانی - ارزیابی عملکرد تیم و بهینه سازی شرح وظایف اعضای تیم - پیگیری و پیشبرد فرآیند های اداری سازمان - ارتقا برند کارفرمایی رایچت
مهارت های مورد نیاز : تسلط به فرآیندهای منابع انسانی تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی تسلط به تکنیک های جذب و استخدام، تدوین آگهی استخدامی و تمدید قراردادها توانایی مدیریت زمان ، برنامه ریزی و پیگیری جلسات آشنایی با فرایند ارزیابی عملکرد آشنایی با تهیه شرح شغل کارکنان آشنایی با مفهوم برند کارفرمایی دارای اخلاق حرفه ای و روحیه حل مسئله توانایی در برقراری ارتباط مؤثر پیگیر و مسئولیت پذیر
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان ارتباط سازان چابک پژوه (رایچت) فعالیت خود را به عنوان استارت اپ SaaS در زمینه طراحی پلتفرم گفتگوی آنلاین و ارتباط با مشتریان آغاز کرده است.
هدف رایچت کمک به رشد کسبوکارها با ایجاد یک رابطه خوب به وسیله مکالمه مستقیم و بدون واسطه مشتریان با کسبوکارها است.