ما در شرکت رایانمهر، در جهت پیشبرد بهتر امور منابع انسانی، به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام توانمند هستیم. فردی که علاوه بر تعامل خوب با کارکنان، به کلیه فعالیتهای واحد استخدام آشنا باشد.
شرح وظایف:
- طراحی استراتژی و اجرای برنامه های استخدامی - جذب و گزینش کارجویان با استفاده از بانک های اطلاعاتی، شبکه های اجتماعی و ... - انجام فرآیند مصاحبه و فیلتر کردن کارجویان برای پوزیشن های فعال در سازمان - تحلیل و ارائه گزارش های استخدامی - انتخاب صحیح فیلترها برای جذب کارجویان
مهارت های مورد نیاز:
- دارای سابقه ی کاری مرتبط به عنوان مسئول استخدام - تسلط بر مهارت های آفیس - روابط عمومی بالا و مهارت ارتباط پذیری - توجه به جزئیات و دقت بالا - خلاقیت در کار - سخت کوش و باهوش - داشتن روحیه کار تیمی - آشنایی با IT مزیت محسوب می شود.
معرفی شرکت
شرکت رایانمهر، باسابقه ترین نماینده فروش الکترونیکی شارژ از طریق کانال های فروش مختلف مانند وب سایت، اپلیکیشن موبایل، USSD، IVR و وب سرویس، پس از حدود هفده سال سابقه در حوزه نرم افزاری و 10 سال فعالیت تخصصی در حوزه فروش شارژ و سرویس های ارزش افزوده اپراتورها موبایل کشور، توانسته با توسعهی سرمایه انسانی ارزشمند خود قدم به قدم به اهداف خود نزدیکتر و به یکی از بزرگترین شرکت های توزیع کننده شارژ کشور تبدیل شود.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممصاحبه و گزینشمنابع انسانیMicrosoft Office