رایانه همراه | Rayanehamrah

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.rayanehamrah.com

فرصت‌های شغلی ۷

استخدام مدیر منابع انسانی(آقا)

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شایستگی های مورد نیاز:

ارتباط گیری مناسب و آشنا به حوزه های روانشناسی
مهارتهای شنیدن فعالانه، مذاکره و ارائه
تسلط بر استراتژی های منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
تسلط بر سیستمهای منابع انسانی و پایگاه های داده
تسلط بر رویکردهای ارزیابی عملکرد فردی، سازمانی و...
تسلط بر حسابداری حقوق و دستمزد
تسلط بر قوانین کار و تأمین اجتماعی و مالیات حقوق و دستمزد و امورقراردادها و مسائل و جنبه های حقوقی عقد قرارداد
تسلط بر نرم افزار آفیس
قدرت تشخیص مسائل و مشکلات پنهان درون سازمان
قدرت حل مسئله بالا
شناسایی استعدادها و افراد مناسب در فرآیند جذب
عملکرد چند وظیفه ای
اخلاق مدار و رازدار اطلاعات سازمانی

وظایف و مسئولیت های اصلی:

ارائه خدمات به تیم محصول در حوزه ی وظایف
ارائه پیشنهادات جهت بهبود ساختار سازمانی و شرح شغلی
برگزاری برنامه های آموزشی جهت بهبود عملکرد و افزایش بهره وری کارکنان
برنامه ریزی و انجام امور جبران خدمات و پرداختی های پرسنل
تدوین برنامه های جانبی و مزایای شغلی برای کارکنان مثل طرح های پاداشی، بازنشستگی، بیمه تکمیلی، مرخصی استعلاجی و ...
ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیران جهت برنامه ریزی برای آموزش های لازم، امور تشویقی و ...
تهیه و تنظیم معیارهای سنجش عملکرد تیم های مختلف با همکاری مدیران ارشد و پایش معیارها
همکاری با مدیران ارشد در تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم ها، تاکتیک ها و رویه های کلی سازمان
برنامه ریزی و اجرای اقدامات در جهت ارتقاء فرهنگ سازمانی با همفکری و همکاری مدیران ارشد
مدیریت و انجام امور داخلی شرکت از جمله خدمات، دبیرخانه و ...
تهیه و ارائه ی گزارشات به مدیران ارشد در صورت نیاز
انجام امور گزینش و استخدام با توجه به نیازهای سازمان و با همکاری مدیران
راهنمایی و جامعه پذیری کارمندان جدید الاستخدام
نگرش سنجی و ارزیابی میزان رضایت کارکنان در مورد حوزه های مختلف
تجزیه و تحلیل داده های ارزیابی، تهیه گزارشات مربوطه و اطلاع رسانی به مدیران
تدوین منشور اخلاقی، کدهای رفتاری و ارزشهای مطلوب سازمانی در راستای دستیابی به فرهنگ سازمانی مطلوب
شناسایی مشکلات و مسائل درون سازمانی و حل تعارضات
طراحی و اجرای مکانیزم نهادینه سازی ارزشهای سازمانی جهت پشتیبانی اهداف سازمانی
اطلاع رسانی در زمینه دستاوردهای سازمانی و فردی کارکنان
برنامه ریزی و طراحی رویدادهای داخلی مجموعه
حمایت از فضای باز ارتباطی مبتنی بر خلاق و ایجاد فضای مثبت در محیط کار

معرفی شرکت

رایانه همراه کیان علاوه بر اینکه تنها نمایندگی رسمی گوشی هوشمند xiaomi به‌حساب می‌آید، همیشه در تلاش است تا خدمات شایسته ای به مشتریان وفادار خود ارائه نماید و با فراهم ساختن محیطی امن، خلاق و پویا برای کارمندان خود توانسته پله های موفقیت را هر چه سریعتر سپری نموده و به اهداف بزرگتری دست یابد. تمامی افراد در این مجموعه همانند یک خانواده در کنار هم قرار گرفته‌اند و سعی می‌کنند در شرایط سخت و در برابر چالش‌های پیش‌رو، پشتیبان یکدیگر باشند. رایانه همراه مکان مناسبی برای رشد هر چه بیشتر استعداد و توانایی افراد با انگیزه و پر تلاش می باشد، همچنین این مجموعه با در اختیار گذاشتن فرصت مناسب برای بیان ایده های جدید و سرمایه گذاری بر روی ذهن های جوان و خلاق می کوشد تا مسیر موفقیت را با سرعت بیشتری طی نماید.

شرکت رایانه همراه تنها نمایندگی رسمی محصولات xiaomi با پشتوانه و تجربه غنی در واردات رسمی تلفنهای همراه شرکت شیائومی و خدمات پس از فروش انها، با فراهم ساختن مراکز مجهز و منحصر به فرد، همیشه در تلاش است که بتواند هر چه بیشتر خدمات پس از فروش خود را در شان و مقام هموطنان گرامی ارائه نماید.
رایانه همراه کیان با برقراری روابط گسترده با تیم فنی کمپانی xiaomi توانسته تا خدمات پس از فروش را دقیقا مطابق معیارها و استاندارهای جهانی شرکت مذکور به مشتریان گرامی خود در سطح کشور عزیزمان ایران، ارائه نماید.