مدیریت روشمند | Raveshmand Consulting

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.raveshmand.com

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر محصول

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

مدیر محصول
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرکت مدیریت روشمند به منظور تکمیل کادر نیروی انسانی خود اقدام به جذب نیروی مدیر محصول می نماید.

انتظارات تخصصی :

طراحی و توسعه برنامه بازاریابی
آشنایی با Scrum و ارائه نیازمندی ها در قالب Agile
برنامه ریزی کلیه فعالیت ها برای محصولات و مشتریان برای دستیابی به اهداف
تجزیه و تحلیل تمام مشتریان محصولات براساس KPI ها و پیشنهادات و دنبال کردن آن ها برای دستیابی
امکان سنجی و طرح ریزی کیفیت محصولات جدید
تجزیه و تحلیل نتایج تحقیقات به منظور پیشنهاد طراحی محصول جدید
تحقیقات بازار مرتبط با مسئولیت ها
ملاقات با اتحادیه دندانپزشکان موجود و جدید برای کمک به ایجاد روابط تجاری
طراحی و برنامه ریزی سیستم انگیزشی برای مشتریان و محصولات
مدیریت برنامه ها و بودجه های عملیاتی سالانه
همکاری با تیم فروش
برنامه ریزی و انجام بازاریابی B2B
مدیریت بازاریابی تجاری
مسلط به نرم افزارهای کامپیوتری
تسلط به زبان انگلیسی

* تسلط بر بازاریابی دیجیتال و هک رشد مزیت محسوب می شود.
*تسلط بر مایکروسافت اژور و دواپس مزیت محسوب می شود.
سابقه مدیریت محصول در حوزه E commerce مزیت محسوب می شود.

انتظارات عمومی:

- متعهد و مسئولیت پذیر
(دارای قدرت پذیرفتن اشتباه! و رفع مشکل)
- دارای مهارت های ارتباطی
(مودبانه هر چی می‌خواهد دل تنگت بگو!)
- با انگیزه و پر انرژی
(توی زندگی هدف داشته باشی)
- علاقه مند به یادگیری و پیشرفت
(بهترین استفاده رو از روزت ببر حتی اگر تسکی نبود!)
- دارای روحیه همکاری تیمی
(ما یه تیم هستیم که باهم می‌بریم و با هم می‌بازیم!)

معرفی شرکت

شرکت مدیریت روشمند، تولید کننده سرویس اینترنتی برنامه ریزی استراتژیک می باشد.
با استفاده از این پلتفرم نرم افزاری، شرکت ها و افراد می توانند برای اجرای استراتژی یا تصمیمات اساسی خود برنامه ریزی کنند و اهداف بلند مدت خود را با کارها و فعالیتهای روزانه همسو کنند و برای رسیدن به اهداف بلند مدت خود برای همه افراد و بخش های سازمان قدمها و گام های اجرایی تعریف نمایند.
همچنین می توانند چگونگی تحقق اهداف خود را ارزیابی کنند و از عملکرد خود بازخورد گرفته و به همه افراد شرکت بازخورد صحیح بدهند.