مدیریت روشمند | Raveshmand Consulting

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.raveshmand.com

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارآموز برنامه‌نویسی .Net Core

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت کارآموزی
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرکت مدیریت روشمند به منظور آموزش نیروی انسانی کارآمد اقدام به جذب کارآموز برنامه نویسی .net core می نماید.
××این دوره فقط مناسب افرادی است که به صورت جدی علاقه مند به یادگیری هستند و راهی را که شروع کرده اند نیمه رها نمی کنند.××

انتظارات تخصصی :
- مسلط به نرم افزارهای کامپیوتری
- تسلط نسبی به زبان انگلیسی
- متقاضی باید دست کم یک نمونه برنامه ی اولیه که با .net core توسعه یافته باشد ایجاد کرده باشد
- آشنایی کامل مبانی اولیه نظیر نحوه ی کار با پایگاه داده و دیباگ برنامه را بلد باشد.

انتظارات عمومی:

- متعهد و مسئولیت پذیر
(دارای قدرت پذیرفتن اشتباه! و رفع مشکل)
- دارای مهارت های ارتباطی
(مودبانه هر چی می‌خواهد دل تنگت بگو!)
- با انگیزه و پر انرژی
(توی زندگی هدف داشته باشی)
- علاقه مند به یادگیری و پیشرفت
(بهترین استفاده رو از روزت ببر حتی اگر تسکی نبود!)
- دارای روحیه همکاری تیمی
(ما یه تیم هستیم که باهم می‌بریم و با هم می‌بازیم!)

شرایط دوره کارآموزی :
- دوره کارآموزی دو تا سه ماه بوده و در صورت عملکرد مناسب کارآموز همکاری به صورت استخدامی در انتهای دوره میسر خواهد بود.

- کارآموزی در زمینه برنامه نویسی back end با بهره گیری از .net core می باشد. کارآموزی شامل برنامه نویسی انواع test در backend نیز می باشد.
- کارآموزی به صورت حضوری و هر روز هفته بوده و فاقد پرداخت است.
- شرکت کنندگان می توانند از این دوره ی کارآموزی خود به عنوان دوره ی کارآموزی دانشگاه نیز بهره برداری نمایند.
- شرکت کنندگان می توانند پس از دوره کارآموزی و در صورت استخدام در شرکت روشمند به عنوان سرباز امریه شروع فعالیت داشته باشند.

معرفی شرکت

شرکت مدیریت روشمند، تولید کننده سرویس اینترنتی برنامه ریزی استراتژیک می باشد.
با استفاده از این پلتفرم نرم افزاری، شرکت ها و افراد می توانند برای اجرای استراتژی یا تصمیمات اساسی خود برنامه ریزی کنند و اهداف بلند مدت خود را با کارها و فعالیتهای روزانه همسو کنند و برای رسیدن به اهداف بلند مدت خود برای همه افراد و بخش های سازمان قدمها و گام های اجرایی تعریف نمایند.
همچنین می توانند چگونگی تحقق اهداف خود را ارزیابی کنند و از عملکرد خود بازخورد گرفته و به همه افراد شرکت بازخورد صحیح بدهند.