ما به دنبال جذب نیروی توسعهدهندهی فرانتاند برای پیوستن به تیممان هستیم تا به عنوان عضوی از تیم توسعهی روندیار برای ساخت نرمافزارهای وب و موبایل (با استفاده از ابزارهای توسعهی هیبرید) شروع به فعالیت نماید.
توسعهی سمت کلاینت نرمافزار، به دلیل تعامل مستقیم با کاربر/مشتری جزء مهمی از فرایند توسعهی محصول است، لذا توسعهدهندهی فرانتاند با توجه به جزئیات رابط کاربری میتواند به طور موثری در ارتقاء کیفیت خروجی سهیم باشد. معیارهای سنجش روندیار برای دعوت به همکاری در تیم توسعهای ما، به شرح زیر است:
توانمندی یادگیری – با توجه به تغییر مداوم ابزارها و دانش توسعهی فرانتاند، استعداد در یادگیری و توانمندی در کشف و بکارگیری ابزارهای جدید در تیم ما ضروری است.
توانایی تحلیل – بخش مهمی از مسئولیتهای توسعهدهنده، درک و تحلیل منطق کارکرد نرمافزار، درک رابط کاربری، قدرت آنالیز مسائل و توانایی ارائه راهکارهای مقتضی است.
دانش و مهارت پایه – در تیم روندیار ایفای نقش موثر در توسعه محصول، مستلزم داشتن مهارت و تجربه در استفاده از دانش و ابزارهای پایهی ذکر شده است.
شخصیت و روحیه کار تیمی – شناخت نقاط قوت و ضعف خود به عنوان عضوی از تیم، مسئولیتپذیری، توانایی برقراری ارتباط دوستانه و در عین حال حرفهای با سایر اعضا، ارکانی مهم در ساختار تیم روندیار میباشند.
مسئولیتها
توسعهی کدهای فرانتاند
نوشتن کدهای تست مورد نیاز و اطمینان از درستی کارکرد کدهای نوشته شده
بهینهسازی کدها به منظور افزایش سرعت، کارایی و مقیاس پذیری
نگهداری، رفع ایرادات و بهبود کدهای فرانتاند پروژهها
همکاری و ارتباط نزدیک با سایر اعضای فنی تیم در جلسات روزانه و جلسات هر Sprint
مهارتها
آشنایی با JS/HTML/CSS/JQuery
آشنایی با یکی از کتابخانههای Material Design، Bootstrap و Foundation
آشنایی با معماری MVC و تسلط بر حداقل یکی از فریمورکهای توسعهی فرانتاند مانند AngularJS، React، Vue.js یا Backbone
آشنایی با معماری RESTful API، Microservices و ابزارهای Networking
تسلط و درک کافی از نرمافزار کنترل نسخه Git
درک کامل یکی از متودولوژیهای توسعهای چابک مانند Scrum یا Kanban
آشنایی با فریمورکهای توسعهای هیبرید مانند Cordova و React، ابزارهای Workflow Manager مانند Grunt و Gulp، ابزارهای تست خودکار کد، پایگاههای داده موبایل، اصول SEO، تجربه کار با نرمافزار JIRA و آشنایی با لینوکس مزیت به شمار خواهد آمد.
توانمندی در تحلیل مسائل، اشتیاق در یادگیری و روحیه کار تیمی از سابقهی کار و سایر مهارتها و دانش پایه اهمیت بیشتری دارند.
معرفی شرکت
شرکت «روندیار»، به نمایندگی از شرکت Develop & Conquer Inc کانادا، با هدف انتقال روندهای توسعه مدرن به بازار داخل، کار خود را از ابتدای سال ۲۰۱۸ در ایران آغاز کرده است. ایران با جمعیت ۸۰ میلیونی که حدود ۷۰ درصد کمتر از ۳۵ سال دارند، بازاری با موقعیتهایی بسیار است. وجود زیرساختهای بنیادین و نیروی متخصص، پویا و در انتظار شکوفایی در اقتصادی درونگرا باعث ایجاد این پلتفرم برای نوآوری در کسبوکار شده است؛ هدف روندیار، کمک به شکوفایی نیروی متخصص بومی و عرضه قابلیتهای این نیرو به بازار جهانی است.