همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

فناوری اطلاعات رجاء | Raja

استخدام کارشناس منابع انسانی

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

  • شرکت فناوری اطلاعات رجاء - بخش اداری
  • تسلط بر اصول مصاحبه¬های شایستگی محور
  • غربال رزومه‌ها
  • تنظیم شرح شغل و به‌روزرسانی آن‌ها
  • مصاحبه اولیه با متقاضیان شغلی و آشناسازی نیرو‌های جدید
  • تشکیل پرونده‌های پرسنلی کارکنان و بروز نگهداشتن آن‌ها
  • نظارت بر اجرای برنامه‌های آموزشی به منظور توسعه کارکنان
  • نظارت بر تغییرات، جابجایی، انتصاب و ارتقای کارکنان
  • مشارکت در طراحی ساختار سازمانی و تغییر آن مطابق با اهداف استراتژیک سازمان
  • رسیدگی به تخلفات سازمانی و تلاش برای بهبود رابطه کاری کارفرما و منابع انسانی
  • ثبت، نگهداری و بایگانی گزارش‌های بخش منابع انسانی
  • مسلط به فرایندهای منابع انسانی اعم از اصول جذب، نگهداشت، جبران خدمت و ...
  • مسلط به طراحی شغل، تجزیه و تحلیل شغل و طبقه‌بندی مشاغل
  • مسلط به امور کارگزینی
  • مسلط به فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان
  • مسلط به قوانین کار، مقررات سازمان تامین اجتماعی و حقوق و دستمزد
  • آشنایی با امور مرتبط با بیمه تکمیلی
  • مسلط به مایکروسافت آفیس
  • روابط عمومی خوب و توانایی برقراری ارتباط موثر ، منظم، پیگیر و نتیجه‌گرا
  • متعهد، مسئولیت پذیر و دارا بودن روحیه پیگیری تا حصول نتیجه
  • دارا بودن ویژگی های راز داری ، نظم و انضباط فردی و کاری، دقیق و جزئی نگری
  • اشراف و تسلط کامل به نرم افزارهای تردد کارکنان
  • دارای سابقه کار
  • داشتن مدرک تحصیلی لیسانس مرتبط
  • برخورداری از بیمه تأمین اجتماعی ، بیمه تکمیلی ، هدایای مناسبتی ، کمک هزینه آموزشی ، بن خرید و وام 
  • دارای محیط پویا و خلاق 
  • دسترسی آسان به مترو 

معرفی شرکت

گروه رجاء شامل شرکتهای فناوری اطلاعات رجاء، توسعه سرمایه گذاری رجاء و دانشگاه رجاء در زمینه IT شامل: خدمات مختلف زیرساخت و امنیت، تولید و فروش انواع نرم افزارهای بانکی و صنعتی و خدمات متنوع دیگر در این حوزه مشغول به فعالیت می باشد. شرکت فناوری اطلاعات رجاء با تکیه بر دانش روز و کادری مجرب توانسته در عرصه IT پیشتاز در سطح کشور باشد.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    منابع انسانی ارزیابی عملکرد جذب و استخدام
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

مشاغل مشابه