آشنایی با Firebase، Google Maps API، Push Notifications
تجربه کار با Git، CI/CD، و Deployment
تجربه در React Native Reanimated، Gesture Handler
آشنایی با GraphQL (Apollo Client)
کار با WebSockets و Real-Time Data
آشنایی با Testing Frameworks (Jest, Detox, Cypress)
شرایط عمومی:
برخورداری از روحیه کار گروهی و مسئولیت پذیری
توانمندی در مدیریت زمان و برنامه ریزی دقیق
توانمند در حل مسئله،ایده پرداز وخلاق
توانایی برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی
برخورداری از انضباط و صبر و حوصله بالا
برخورداری از امکان فعالیت تمام وقت به صورت حضوری
بخشی از مزایایی که ما برای شما در رهتاب بیستون فراهم میکنیم شامل موارد زیر است:
ایجاد فرصت های یادگیری؛ به عنوان یک کسب و کار همیشه در حال توسعه و یادگیری، معتقدیم همکارانمان هم باید مدام در حال توسعه و یادگیری باشند.
پرداخت پاداش های عملکردی؛ عملکرد خوب، برای ما ارزشمند است و از آن قدردانی می کنیم.
ارائه صبحانه و میان وعده؛ برای اینکه همکارانمان، صبح خودشون را با انرژی شروع کنند و در طول روز هم سرحال باشند.
ارائه بیمه تکمیلی درمان؛ برای اینکه همکارانمان، دغدغه هزینه های دارو و پزشک نداشته باشند.
در نظر گرفتن هدایا وبسته های مناسبتی ؛ برای اینکه لحظاتی مهم وارزشمند را در کنار همکارانمان جشن بگیریم.
مواردی که شاید برای شروع همکاری برای شما مهم باشد:
محدوده محل کار خیابان مشتاق سوم، ساختمان شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان
جنسیت برایمان مهم نیست، شایستگی شما برای شغل و سمت حائز اهمیت است.
حقوق دریافتی براساس سابقه، مهارت و دانش شما و میزان پیشبرد اهداف شرکت تعیین میگردد.
ساعت کاری ما شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی 16:30 و پنجشنبه 8:30 الی 14:30 به صورت حضوری میباشد که 10 دقیقه تاخیر مجاز شروع ساعت کار داریم؛ چون میدانیم ترافیک اصفهان و دردسرهای رفتوآمد می تواند گاهی از کنترل خارج شود.
رهتاب بیستون، به عنوان اولین شرکت دانش بنیان در حوزه تنظیم بازار محصولات کشاورزی و مبدع طرح مدیریت هوشمند زنجیره تامین و توزیع کالاهای اساسی در شهر اصفهان مستقر است.
رهتاب با توسعه محصولات نرمافزاری و سختافزاری متنوع، متناسب با نیاز بازار و با اتکا بر نیروهای متعهد و بااستعداد خود در بخشهای مختلف سازمان توانست در سال گذشته به رشد سهم بازار قابل توجهی دست پیدا کند که با توجه به این امر، جذب نیروهای انسانی جدید را در دستور کار قرار داده است.
سیاست این شرکت در حوزه جذب و مدیریت منابع انسانی، آموزش و نگهداشت بلندمدت نیروهای با استعداد و آیندهدار خود است چرا که معتقد است که پیشرفت شرکت جز با پیشرفت منابع انسانی رضایتمند و کارآمد مقدور نمیباشد.