استخدام برنامهنویس Mid-Level-React) Front-End-اصفهان)
دستهبندی شغلی
وب، برنامهنویسی و نرمافزار
موقعیت مکانی
اصفهان
، اصفهان
نوع همکاری
تمام وقت
حداقل سابقه کار
سه تا شش سال
حقوق
توافقی
شرح موقعیت شغلی
وظایف و مسئولیتها:
تجزیه و تحلیل نیازمندی ها و طراحی عملکردهای جدید.
توسعه و نگهداری اپلیکیشنهای باکیفیت بالا React Native برای پلتفرمهای iOS و Android.
طراحی، ساخت و نگهداری کد کارآمد، قابل استفاده مجدد و قابل اعتماد
اطمینان از بهترین عملکرد ممکن، کیفیت و پاسخگویی برنامه ها
طراحی و ایجاد اجزای رابط کاربری با استفاده از اکوسیستم React، برای برنامه های آنلاین و موبایلی مبتنی بر جاوا اسکریپت
ایجاد اجزای برنامه و UI از وایرفریم ها و نمونه های اولیه
استفاده از Native API برای رابط های فشرده با هر دو پلتفرم - اندروید و iOS –
ایجاد تست های خودکار جهت ررسی اینکه کد شما بدون خطا است و عملکرد خوبی دارد
توسعه ماژول های فرانت اند با بالاترین سطح قابلیت استفاده مجدد و کارایی کد
همکاری نزدیک با تیم طراحی ما برای اطمینان از همخوانی اجرا با چشمانداز طراحی
بهینهسازی عملکرد اپلیکیشن و رفع اشکالها برای مقیاسپذیری
شرکت در بازبینی کدها برای حفظ کیفیت کد و ترویج بهترین شیوهها.
استفاده از انیمیشن های روان برای ایجاد یک رابط کاربری فوق العاده
استفاده از وابستگی ها و API های شخص ثالث
استفاده ازمعماری Redux کار جهت افزایش سرعت وب سایت/برنامه موبایل
تکمیل به موقع پروژه ها با همکاری مدیران پروژه، طراحان و سایر توسعه دهندگان
اجرا فعالیت های فنی در چارچوب فرآیند Agile
بهروز ماندن با آخرین ویژگیها و تحولات اکوسیستم React Native
برای اطمینان از تجربه کاربری روان، مشکلات ظاهری را عیب یابی و اشکال زدایی کنید
شرایط احراز:
تسلط و آشنا به زبانهای برنامه نویسی Next JS/ React Native/ React JS
تسلط کامل بر JavaScript ES6+، TypeScript، HTML و CSS
آشنایی کامل با مفاهیم RESTFUL API و GraphQl
مسلط به فرایند های مدیریت استیت React مانند Redux, Context Api, Zustand,..
آشنا به طراحی ریسپانسیو و فریمورکهای CSS مانند Tailwind CSS
آشنا با Git و Version Control
دانش کتابخانه های محبوب مورد استفاده همراه با برنامه React Native: React Navigation، React Native Reanimated
آشنایی با مفاهیم(Server Side Rendering (SSR
تجربه اثباتشده در کار بر روی پروژههای با مقیاس بالا، با دقت بالا در جزئیات برای اجرای دقیق طراحیها
آشنایی با اصول کاری Agile و چارچوپهای آن
دانش مدیریت پروژه و درک محدوده پروژه
تسلط بر کد نویسی تمیز،خوانا و توسعه پذیر
شرایط عمومی:
برخورداری از روحیه کار گروهی و مسئولیت پذیری
توانمندی در مدیریت زمان و برنامه ریزی دقیق
توانمند در حل مسئله،ایده پرداز وخلاق
توانایی برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی
برخورداری از انضباط و صبر و حوصله بالا
برخورداری از امکان فعالیت تمام وقت به صورت حضوری
بخشی از مزایایی که ما برای شما در رهتاب بیستون فراهم میکنیم شامل موارد زیر است:
ایجاد فرصت های یادگیری؛ به عنوان یک کسب و کار همیشه در حال توسعه و یادگیری، معتقدیم همکارانمان هم باید مدام در حال توسعه و یادگیری باشند.
پرداخت کمک هزینه رفت و آمد؛ برای اینکه همکارانمان دغدغه کمتری برای هزینه های رفت و آمد داشته باشند.
ارائه صبحانه و میان وعده؛ برای اینکه همکارانمان، صبح خودشون را با انرژی شروع کنند و در طول روز هم سرحال باشند.
پرداخت پاداش های عملکردی؛ عملکرد خوب، برای ما ارزشمند است و از آن قدردانی می کنیم.
ارائه بیمه تکمیلی درمان؛ برای اینکه همکارانمان، دغدغه هزینه های دارو و پزشک نداشته باشند.
در نظر گرفتن هدایا وبسته های مناسبتی ؛ برای اینکه لحظاتی مهم وارزشمند را در کنار همکارانمان جشن بگیریم.
مواردی که شاید برای شروع همکاری برای شما مهم باشد:
محدوده محل کار خیابان مشتاق سوم، ساختمان شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان
جنسیت برایمان مهم نیست، شایستگی شما برای شغل و سمت حائز اهمیت است.
حقوق دریافتی براساس سابقه، مهارت و دانش شما و میزان پیشبرد اهداف شرکت تعیین میگردد.
ساعت کاری ما شنبه تا چهارشنبه 8 الی 16:30 و پنجشنبه 8 الی 15 به صورت حضوری میباشد که نیم ساعت هم شناوری شروع ساعت کار داریم ؛ چون میدانیم ترافیک اصفهان و دردسرهای رفتوآمد می تواند گاهی از کنترل خارج شود.
اگر شایستگی های لازم برای انجام وظایف و مسئولیت های مطرح شده را دارید و مزایا و شرایط ما با انتظارات شما همخوانی دارد، منتظر دیدن رزومهتان هستیم.
معرفی شرکت
رهتاب بیستون، به عنوان اولین شرکت دانش بنیان در حوزه تنظیم بازار محصولات کشاورزی و مبدع طرح مدیریت هوشمند زنجیره تامین و توزیع کالاهای اساسی در شهر اصفهان مستقر است.
رهتاب با توسعه محصولات نرمافزاری و سختافزاری متنوع، متناسب با نیاز بازار و با اتکا بر نیروهای متعهد و بااستعداد خود در بخشهای مختلف سازمان توانست در سال گذشته به رشد سهم بازار قابل توجهی دست پیدا کند که با توجه به این امر، جذب نیروهای انسانی جدید را در دستور کار قرار داده است.
سیاست این شرکت در حوزه جذب و مدیریت منابع انسانی، آموزش و نگهداشت بلندمدت نیروهای با استعداد و آیندهدار خود است چرا که معتقد است که پیشرفت شرکت جز با پیشرفت منابع انسانی رضایتمند و کارآمد مقدور نمیباشد.