شرکت ره بال آسمان به دنبال یک مدیر اداری و منابع انسانی با تجربه، مسؤولیتپذیر و با دید استراتژیک است. فرد منتخب در کنار مدیریت منابع انسانی، فرآیندهای اداری را بهینه کرده و نقش کلیدی در فرآیندهای ثبت شرکتها، مجامع و هماهنگیهای قانونی ایفا میکند. تسلط بر سیستم Rahkarân و همچنین آشنایی کامل با مقررات ثبت شرکتها و امور مجامع از الزامات اصلی است. وظایف و مسئولیتها:
مدیریت جامع منابع انسانی و فرآیندهای اداری شرکت.
طراحی و اجرای استراتژیهای منابع انسانی، شامل جذب، onboarding، توسعه، ارزیابی و نگهداشت نیروها.
مدیریت فرآیندهای ثبت شرکتها، تغییرات شرکت، مجامع عمومی و سایر امور قانونی مرتبط.
پیادهسازی و مدیریت فرایندهای حقوق و دستمزد، حضور و غیاب، مرخصیها با استفاده از Rahkarân و barid .
شرکت ره بال آسمان یکی از بزرگترین شرکت های فعال در صنعت گردشگری از سال 1386 تاکنون به پشتوانه سرمایه انسانی متعهد و با تکیه بر همراهی و اعتماد مشتریان وفادارش همواره در مسیر پیشرفت با سرعت زیادی قدم برداشته و توانسته به عنوان یکی از بزرگان صنعت گردشگری کشور خود را ثابت کند و در حال حاضر هم با هدف خدمت به مردم عزیز ایران در سطح ملی و بین المللی، در حال حرکت در ادامه مسیر رشد و توسعه می باشد.