رهپویان آینده مبین | Rahpuyan Ayande Mobin

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.rahamgroup.ir/

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر اداری و منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

از ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

طراحی برنامه‌های توسعه فردی و سازمانی و آموزش و مرور عملکردی و بهره‌وری سازمانی
عارضه‌یابی و ارائه راه‌حل بلندمدت برای تعارضات موجود در فرآیندهای تعاملی سازمان
مدیریت فرآیند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه‌ریزی نیروی انسانی، تامین نیروی انسانی)
مشاوره به مدیران عامل شرکت‌های گروه در حوزه توسعه منابع انسانی و رفتار سازمانی
راهبری تیم منابع انسانی در راستای اهداف استراتژیک شرکت
تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، مقررات و بخش‌های امور اداری و منابع انسانی
تعیین شاخص‌های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان.
تهیه و بروزرسانی شرح وظایف پرسنل، چارت سازمانی و طرح طبقه بندی مشاغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان.
نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه‌های پرسنلی با هدف برنامه‌ریزی مناسب برای آن‌ها.
مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه و تحلیل نتایج آن، توسعه پروژه‌های بهبود و پیگیری اجرای پروژه‌های مذکور.
کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن.
آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آنها.
بررسی سنجش میزان رضایت متقاضیان، مدیران و افراد استخدام شده از فرآیند جذب و استخدام
توانایی شبکه‌سازی جهت پیدا کردن و ارتباط موثر در راستای اهداف استراتژیک منابع انسانی
تسلط به فرآیندهای نگهداشت، ارتقاء و خاتمه همکاری
تسلط بر قوانین اداره کار، تامین اجتماعی و مالیات حقوق پرسنل
حفظ و تقویت انگیزه کارکنان و تسلط بر اجرای امور رفاهی و انگیزشی کارکنان.
توسعه و اجرای استراتژی‌ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار.
تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته‌ها ، شکایات یا سایر مسائل.
آشنایی با تکنیک‌های مصاحبه مبتنی بر شایستگی و تست‌های شخصیتی و روانشناسی

شرایط احراز:

دارای حداقل کارشناسی رشته های مدیریت یا صنایع (ترجیحاً کارشناسی ارشد)

حداقل 10سال تجربه مدیریت امور اداری و منابع انسانی

دارای روابط عمومی بسیار قوی، تأثیرگذاری و مهارت های مذاکره

دانش در زمینه ارزیابی عملکرد، نگهداشت و جبران خدمات و KPI, OKR

تسلط کامل به فرایندهای منابع انسانی جذب و استخدام و به مدل تعالی منابع انسانی

تسلط کامل به اکسل و تهیه گزارش های مدیریتی، تسلط کامل به داشبوردهای داده منابع انسانی و تحلیل وضعیت کارکنان،

مسلط به امور اداری

آشنایی با اکوسیستم استارتاپی ایران، دانش و تجربه مدیریت کسب‌و‌کار

توانایی تیم‌سازی و راهبری تیم

داشتن مهارت حل مشکل و حل مسئله

معرفی شرکت

شرکت رهپویان آینده مبین با اتکا به نیروی انسانی نخبه، وفادار و توانمند خود از سال 1393 تاکنون، اقدام به کشف فرصت‌های تجاری مناسب در داخل و خارج از کشور نموده و به سرمایه‌گذاری و انجام پروژه‌های متنوع با برخورداری از جایگاه و اعتبار شایسته در بین رقبای بازار ، نموده است. ما به دنبال هم‌تیمی‌هایی برای تکمیل سرمایه‌های انسانی در شرکت‌های تابعه و ستادی خود هستیم که افرادی نخبه، پرتلاش، نوآور، جسور و گشاده به تجربه‌های جدید باشند. منتظر دیدارتان هستیم.

مهارت‌های مورد نیاز

مدیریت منابع انسانی امور اداری جذب و استخدام منابع انسانی ارزیابی عملکرد
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی