ما در رادیس در حال اضافه کردن محصولات و مشتریان جدید هستیم. این فرد باید به محصولات فعلی تسلط پیدا کرده و به فرآیند گسترش بازار، شناسایی مشتریان بالقوه و تبدیل آنها به مشتریان بالفعل و همینطور با گرفتن بازخورد از مشتریان فعلی و قدیمی در رادیس کمک کند.
ویژگیهای فردی
مثل همهی کارمندان رادیس، باهوش، کنجکاو، پرتلاش، طرفدار پیشرفت و از همه مهمتر یادگیرنده است. هوش اجتماعی بالایی دارد یعنی قدرت شنوندگی، همکاری، مذاکره، درک اجتماعی، ادب و صبر. از ملاقات با افراد جدید با ویژگیهای مختلف و متنوع لذت میبرد و سعی میکند این تنوع را در تجربهی خود زیادتر کند. زبان انگلیسی مهارت امتیازی محسوب میشود.
کارشناس بازاریابی قرار است چه کارهایی انجام دهد؟
از ابزارهای مختلف چه به صورت آنلاین و چه حضوری برای معرفی شرکت به مشتریان استفاده میکند. با مشتریان مهم جلسه میگذارد. مداوم مشتریهای جدید را شناسایی میکند. بازارهای مشابه را به خوبی تحت نظر میگیرد. نظرات مشتریان چه بالقوه و چه بالفعل را به مافوق خود به خوبی انتقال میدهد. اطلاعات را به خوبی مستندسازی میکند.
معرفی شرکت
مثل خیلی از شرکتهای موفق، رادیس هم از یک استارتاپ کوچک شروع شد، اما برخلاف اغلب استارتاپهایی که میشناسیم، کارش را از حوزهای غیرآیتی شروع کرد؛ صنعت ساختوساز شهری که شاید در آن سال ها از نظر بعضی متخصصان، صنعتی سنتی و غیراستارتاپی بود. اما بنیانگذاران رادیس از روز اول اعتقاد داشتند که اگر نوآور باشی و برای مشکلات قدیمی راهحلهای جدیدی ارائه کنی، میتوانی در هر بازاری موفق شوی.
در کمتر از دو سال، رادیس از استارتاپی دو – سه نفره در دانشگاه شریف، تبدیل به شرکتی با کارخانه و دفتر و گردش مالی بالا شد.
اگر سایت رادیس را چک کرده باشید حتما میدانید که اولین محصول تولیدی آن دریچه منهول ضدسرقت بوده است. رادیس توانست با راه حلی خلاقانه، مشکل سرقت این دریچهها را حل کند. حالا بعد از حضور موفق در بازار ایران و گرفتن درصد خوبی از سهم بازار رقبای با سابقه، در حال توسعه بازار و تولید محصولات جدیدی است.
محیط کاری رادیس صمیمی و با تنوع شخصیتهای انسانی است و همواره تلاش همه افراد مورد توجه قرار میگیرد.
این شرکت و پرسنل آن با شعار "بهتر شو" همواره در حال تلاش برای رشد و پیشرفت هستند.