داشتن حداقل لیسانس در رشته مدیریت و رشته های مرتبط سابقه کار حداقل 2 سال در حوزه منابع انسانی داشتن ارتباط کلامی آشنایی کامل فعالیتها وفرایندهای منابع انسانی آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی آشنایی با نرم افزارهای کاربردی منابع انسانی تلسط به آفیس آشنا با شبکه های جذب نیرو
معرفی شرکت
مثل خیلی از شرکتهای موفق، رادیس هم از یک استارتاپ کوچک شروع شد، اما برخلاف اغلب استارتاپهایی که میشناسیم، کارش را از حوزهای غیرآیتی شروع کرد؛ صنعت ساختوساز شهری که شاید در آن سال ها از نظر بعضی متخصصان، صنعتی سنتی و غیراستارتاپی بود. اما بنیانگذاران رادیس از روز اول اعتقاد داشتند که اگر نوآور باشی و برای مشکلات قدیمی راهحلهای جدیدی ارائه کنی، میتوانی در هر بازاری موفق شوی.
در کمتر از دو سال، رادیس از استارتاپی دو – سه نفره در دانشگاه شریف، تبدیل به شرکتی با کارخانه و دفتر و گردش مالی بالا شد.
اگر سایت رادیس را چک کرده باشید حتما میدانید که اولین محصول تولیدی آن دریچه منهول ضدسرقت بوده است. رادیس توانست با راه حلی خلاقانه، مشکل سرقت این دریچهها را حل کند. حالا بعد از حضور موفق در بازار ایران و گرفتن درصد خوبی از سهم بازار رقبای با سابقه، در حال توسعه بازار و تولید محصولات جدیدی است.
محیط کاری رادیس صمیمی و با تنوع شخصیتهای انسانی است و همواره تلاش همه افراد مورد توجه قرار میگیرد.
این شرکت و پرسنل آن با شعار "بهتر شو" همواره در حال تلاش برای رشد و پیشرفت هستند.