ما در گروه کرفس به دنبال یک «توسعهدهنده بکاند» هستیم که با داشتن مهارت، دانش و تجربه در NodeJS بتونه با ارائه راهحلهای پیشرفته و بهینه، توسعه و بهبود سرویسهای بکاند ما را به سطح بالاتری برسونه و در محیطی چالشی و پویا با تیم همکاری کنه.
ما به همکارمون وظایف زیر رو میسپاریم:
طراحی، توسعه و نگهداری سرویسهای بکاند با استفاده از NodeJS و فریمورک NestJS
مدیریت و بهینهسازی پایگاه داده MongoDB و کار با کوئریهای پیچیده
استفاده و مدیریت کانتینرهای Docker برای توسعه، تست و استقرار سرویسها
عیبیابی و بهبود عملکرد سرویسها و حل مشکلات نرمافزاری
همکاری نزدیک با تیمهای مختلف برای پیادهسازی نیازهای پروژه
مستندسازی کدها و فرآیندها برای تضمین کیفیت و مقیاسپذیری
همکار جدید ما باید ویژگیهای زیر رو داشته باشه:
حداقل ۳ سال تجربه در توسعه بکاند با NodeJS و فریمورکهای مرتبط (مانند NestJS)
مسلط به TypeScript
آشنایی با مفاهیم OOP و اصول طراحی SOLID
تجربه کار با پایگاه دادههای NoSQL، بهویژه MongoDB
تسلط بر مدیریت و استفاده از کانتینرهای Docker
توانایی حل مسئله و ارائه راهحلهای خلاقانه و کاربردی
روحیه کار تیمی و مهارتهای ارتباطی قوی
باعث خوشحالیه اگر همکارمون ویژگیهای زیر رو هم داشته باشه:
آشنایی با مفاهیم DevOps و فرآیندهای CI/CD
آشنایی با متابیس
آشنایی با الستیکسرچ و ابزارهای جایگزین مانند میلیسرچ
تجربه کار با امنیت در توسعه بکاند
آشنایی با مفاهیم میکروسرویس
آشنایی با سیستمهای کش مانند Redis
شرایط کاری:
فرهنگ ساعت کاری انعطافپذیر: شما برنامه کاری خودتون رو در بازهی همپوشانی مشخص میکنین تا بیشترین بهرهوری و رضایت رو داشته باشین.
فرهنگ شفافیت شرکتی: ما نسبت به صحبت کردن در مورد حقوق، عملکرد، ارزیابی، تصمیمگیری و ... بسته نیستیم. در کرفس سختیها و راحتیهای کار رو با هم تجربه میکنیم.
صبحانه و ناهار شرکتی
فرصت اثرگذاری بالا در یک شرکت در حال رشد
همکاری نزدیک با بنیانگذاران، منتورها و مشاوران
امکان فعالیت به صورت هیبرید(دورکاری)
امکان استفاده از شرایط امریه و پروژههای جایگزین خدمت
معرفی شرکت
یه محیط دوستانه و صمیمی که آدمهای با انگیزه و با استعداد رو برای چندتا هدف جمع کرده.
اول اینکه با ارائهی راهکارهای هوشمند به آدما کمک کنن زندگی سالمی داشته باشن و اون رو حفظ کنن. بعد اینکه به همدیگه کمک کنن که مسیر شغلی و شخصی خودشون رو پیدا کنن و تو این مسیر رشد کنن. همهی اینا وقتی اتفاق میافته که حواسمون به خودمون باشه و به سلامتیمون اهمیت بدیم. کار تیمی بکنیم و تعهد دوطرفه داشته باشیم.
تو کرفس کسی انجام وظیفه نمیکنه، همه با آزادی کارشون رو انتخاب میکنن مثل اینکه چه ساعتی و چه کاری رو به چه نحوی انجام بدن.
اینجا رشد به خروجی اولویت داره و حال خوب به رشد اولویت داره.
تا الان از تلاشهای تیم کرفس دو محصول شامل اپلیکیشن کرفس و اپلیکیشن لونا بیرون اومده که رو زندگی خیلی از ایرانیها تاثیر گذاشته. کرفس همچنان با رشد مداوم برای بیشتر کردن خدماتش تلاش میکنه .