Lead recruitment strategy meetings with hiring managers, developing successful hiring profiles, screening & interviewing candidates, and developing strategic sourcing techniques to attract, engage, and retain top talent.
Act as a consultant to hiring managers by providing suitable and qualified diverse candidates, conduct effective phone interviews and recommend a shortlist of candidates for hiring manager; providing status updates proactively, offering alternative solutions/strategies based on activity and metrics, ensure consistent follow-through and delivery.
Support Hiring Manager and HR Business Partner through the offer process, leading the pre-closing of the candidate as well as offer extension.
Support a positive candidate experience through the interview and hiring process offering other ways to facilitate a positive experience based on feedback.
Maintain and share reports to track open requisitions and key metrics (i.e., cost per hire, candidate source, time to fill, etc.) on closed requisitions.
Support projects, i.e., trainings, reports/presentations, process improvements, D&I recruitment outreach etc.
Requirements:
Bachelor's Degree in Human Resources, Business, or equivalent knowledge.
Minimum 5 years recruitment experience required.
Usage of applicant tracking systems and other recruitment tools and platforms is required.
Proven record of strong customer focus demonstrated by closing hard to fill openings with unique sourcing strategies.
Strong oral, written, presentation and organizational skills.
معرفی شرکت
ما معتقدیم که در دنیای امروز، باید جایگزینی برای ساختار پرداختی و بانکی سنتی فعلی وجود داشته باشد و این دقیقا دلیل وجود ماست تا رویکردی مدرن و بهروز برای کشورمان ایجاد کنیم. نقطهی آغازین این رسالت مهم با همکاران ما در بلو شروع میشود. ما در بلو بهدنبال آفرینش گونهی جدیدی از راهکارهای پرداخت و مدیریت مالی هستیم که همراستا با نیازهای شما در دنیای مدرن امروز، سریع و بهدور از نیازهای بروکراتیک فعلی باشد.
ما باور داریم که سازمان و محصول ما، به همان خوبی خواهد بود که همکاران ما در تیمهای خود برای فروش و مهندسی بازار، پشتیبانی مشتریان، بهبود تکنولوژی و توسعهی کسبوکار تلاش میکنند. از اینکه توانستهایم همکارانی را با پیشینههای گوناگون کاری و تواناییهای خارقالعاده، بدون توجه به جنسیت و سنشان دور هم جمع کنیم به خود میبالیم. ما اینجا در «بلو» کنارهم هستیم تا تنها روی یک چیز تمرکز داشته باشیم؛ تجربهی یک فرهنگ دوستداشتنی!
ما در«بلو» با فرهنگی رشد میکنیم که در آن دو روز کاری هیچ شباهتی با هم ندارند؛ ارزشآفرینی ما در حل چالشها و انجام کارهاست، نه فقط دنبال کردن پروسههای کاری تعریفشده و یکنواخت! فرهنگ کاری ما همکاران را تشویق میکند تا ایدههایشان را با ما در میان بگذارند؛ چه ایدههای خلاقانه بزرگشان و چه ایدههایی که لزوما فقط بزرگ بهنظر میرسند! اینجا سفری را تجربه میکنید که با هیجان، خلاقیت و بهسرعت اتفاق میافتد. پس اگر دوست دارید در این تجربه با ما همراه باشید، رزومهی خود را برای ما ارسال کنید.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیTalent Managementارزیابی عملکرد