شرح وظایف و مهارت های فنی: - طراحی و مشارکت در پیاده سازی فرایندهای مدیریت عملکرد و توسعه رهبری - هماهنگی فعالیت های مرتبط با توسعه مسیر شغلی و جانشین پروری و مدیریت استعداد و نگهداشت - آشنایی کامل به تدوین مستندات و فرآیند های منابع انسانی (خصوصاً جذب و آموزش) - طراحی و پیاده سازی مدل شایستگی در سازمان - تسلط کامل با فرآیند آموزش : نیاز سنجی ، برنامه ریزی ، اجرا و اثر بخشی دوره ها بر اساس استاندارد 10015 - توانایی برقراری ارتباط موثر با کلیه سطوح سازمان در راستای اجرا و پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی (خصوصاً جذب و آموزش) - توانایی و تجربه کافی در زمینه جذب استعداد و ارائه راهکارهای نوین و عملی در جهت بهبود فرآیند - مسلط به انجام انواع مصاحبه های استخدامی و فرآیندهای مربوطه - آشنایی با فرایند آنبوردینگ ، جامعه پذیری و همچنین آفبردینگ در سازمان - قابلیت تجزیه و تحلیل داده ها و نیز ارائه گزارشات تحلیلی مرتبط
شرایط احراز: - توانایی برقراری ارتباط موثر با کلیه پرسنل - دانش پذیر - دارای روحیه کار گروهی - پیگیری امور محوله تا حصول نتیجه - مسئولیت پذیر و با انگیزه - تسلط کامل به نرم افزارهای آفیس (به ویژه اکسل)
مزایا: بیمه از روز اول بیمه تکمیلی پاداش سرویس رفت و برگشت هدایای مناسبتی پرداخت حقوق سر وقت (این مزیت نیست حق است.)
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی17:30 / پنجشنبه ها (دو بار در ماه) 8:30 الی 13 محل کار: تهرانپارس (حکیمیه)
معرفی شرکت
شرکت پویش رایان داتیس از سال 1392 فعالیت خود را با تولید و عرضه تجهیزات نظارت تصویری (انواع دوربین های مدار بسته و دستگاه های ضبط تصویر) و نمایشگرهای صنعتی (انواع مانیتورهای صنعتی و کنترلر) آغاز نمود.
برندهای برایتون (Briton) و پنتوس (Pantos) شناخته شده ترین محصولات انحصاری شرکت داتیس هستند که به عنوان یکی از پرطرفدارترین برندهای بازار شناخته می شوند.