امکان جدید:
همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

Jobinja | جابینجا | استخدام، آگهی استخدام، کاریابی، استخدامی جدید، بازار کار، نیازمندیها، ساخت رزومه رایگان، کار و استخدام دولتی، اشتغال، جستجوگر حرفه ای استخدام و شغل
ورود کارجو ثبت‌نام کارجو
۱

پویش پارت سیمین | Pooyesh Part Simin

تولید و صنایع ۵۱ تا ۲۰۰ نفر winac-co.com

استخدام سرپرست فروش

  • دسته‌بندی شغلی

    فروش و بازاریابی

  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران

  • نوع همکاری

    تمام وقت

  • حداقل سابقه کار

    بیش از شش سال

  • حقوق

    از ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

شرکت پویش پارت سیمین (برند تجاری ویناک) در حال مصاحبه و استخدام همکار سرپرست فروش تلفنی می باشد. در صورتی که واجد شرایط هستید، رزومه برای ما ارسال کنید:

شرایط عمومی:

  • سابقه کار در حوزه فروش 8 سال
  • تهیه گزارش های عملکردی نرم افزار اکسل
  • مسلط به نرم افزار راهکاران
شرایط تخصصی:

  • مهارت مذاکره 
  • پیگیری امور تا حصول نتیجه
  • ارتباط موثر و ترغیب و نفوذ
شرح وظایف:

  • نظارت، کنترل و ارزیابی عملکرد کارشناسان زیرمجموعه
  • تجزیه و تحلیل گزارش های تیم فروش تلفنی و مطالعه فعالیت های رقبا
  • تهیه پیش بینی جذب و انتخاب روش های اجرایی متناسب در واحد
  • شرکت در جلسات هماهنگی فروش و ارائه ایده جهت رشد فروش
  • ارائه گزارشات فروش و عملکرد تیم
شرایط کار:

  • شنبه الی چهارشنبه 8:30 الی 17:30
  • بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
  • سبد کالا و هدایای مناسبتی
  • محل کار جنت آباد مرکزی

معرفی شرکت

دوره اول: شکل گیری
پویش پارت از سال 1361 با طراحی و ساخت قالب های سنبه و ماتریس فعالیت خود را آغاز نمود.
دوره دوم: سمت گیری به سوی تولید
در ابتدای سال 1364 تولید گلگیر جلو موتور سیکلت هوندا آغاز شد. در این دوره کارگاهی با مساحت 240 مترمربع و با همکاری 15 نفر با نام پویش، توانست از طرفی محصول خود را جایگزین قطعات ژاپنی (CKD) نماید.
دوره سوم: ورود به صنعت خودرو
با توجه به پایین بودن تیراژ تولید قطعات موتور سیکلت و در جهت تضمین بقای سازمان در حوضه بازار جدید و همچنین ارتقا کمی و کیفی مجموعه از سال 1375 سازمان با نام پویش پارت وارد صنعت قطعه سازی خودرو گردید.
دوره چهارم: رویکرد مدیریت کلاسیک
با موفقیت در اخذ گرید سازمان توانست بطور مستقیم با تامین کنندگان قطعات خودرو (ساپکو، سازه گستر و مهرکام پارس) فعالیت نماید.
دوره پنجم : رویکرد مدیریت نوین
در این دوره سازمان با تبیین و ارتقا، فرهنگ سازمانی، نگرش مدیریتی، رویکرد یادگیری، برنامه ریزی استراتژیک، فن آوری اطلاعات، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازار و مدیریت زنجیره تامین خود را برای حضور موثرتر در عرصه بازار جهانی آماده می نماید.
دوره ششم : ورود به صنعت یراق آلات درو پنجره
در این دوره عمده توجه سازمان معطوف به ورود به صنعت یراق آلان درب و پنجره UPVC از طریق ارتقا عملکرد فرآیندهای سیستم مدیریت کیفیت درقالب نگرش سیستمی می باشد.
دوره هفتم: توسعه محصولات و افزایش سهم از بازار
پس از سپری نمودن سال های اول حضور در صنعت یراق آلات درب و پنجره، سازمان اقدام به توسعه محصولات خود به منظور تکمیل سبد کالایی مصرف کننده نمود.

  • مهارت‌های مورد نیاز

    سرپرستی فروش فروش اصول و فنون مذاکره

  • جنسیت

    مهم نیست

  • وضعیت نظام وظیفه

    معافیت دائم پایان خدمت

  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی ارشد

مشاغل مشابه
اطلاع‌رسانی از طریق ایمیل

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
اشتراک‌گذاری فرصت شغلی
https://jobinja.ir/1205189 بستن
image/svg+xml