پویا | Pooya Co.

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.pooya.ir

فرصت‌های شغلی ۱

استخدام کارشناس تست نرم‌افزار

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

- ثبت نتایج تست و ارجاع آن به مسئول مربوطه

- فراهم کردن اطلاعات لازم جهت تست

- مستند کردن موارد مربوط به تست

- تهیه تست کیس بر اساس مستندات فنی

- تولید راهنمای کاربران در صورت ارجاع

- آماده سازی گزارشات مربوط به تست ها و تغییرات مورد نیاز

- نصب، نگهداری، و استفاده از برنامه های تست نرم افزار و تشخیص انواع تست برای بخشهای مختلف نرم افزار

- ارائه بازخورد و پیشنهادات اصلاحی به توسعه دهندگان نرم افزارها در مورد قابلیت ها و موارد توسعه نرم افزار

- پیگیری مشکلات بوجود آمده در آزمایشات از گروه پروژه و ارائه راهکارهای مناسب در جهت رفع مشکلات و بهبود کارایی

- آماده سازی محیط آزمایشی مناسب با هر پروژه و تغییر جدید

- تهیه گزارش از نقص های مشاهده شده در نرم افزارها و سرویس ها و ابلاغ آن به واحدهای مربوطه و توسعه دهندگان نرم افزار بر اساس اولویت کار و میزان اهمیت خطاها

- تهیه و تنظیم و گزارشهای مربوط به مسائل کاری پروژه و اطلاع رسانی کامل به مدیر پروژه جهت اتخاذ تصمیمات مقتضی

- تعامل و هم اندیشی از طریق برگزاری جلسه فنی با کارشناسان پروژه جهت ارتقا عملکردی کاری خود

- شرکت در جلسات داخلی پروژه برای هماهنگی بیشتر با اعضای تیم- روزهای کاری: از شنبه تا چهارشنبه
- ساعات کاری: 8 صبح تا 16:30
- از روز اول افراد بیمه (تامین اجتماعی- تکمیلی) می گردند
- شرکت در محدوده مصلی تهران می باشد.

معرفی شرکت

شرکت پویا در سال 1361 فعالیت خود را در زمینه طراحی و ساخت سامانه های نرم افزاری و سخت افزاری بانکی آغاز کرد. پویا از بنیان گذاران انجمن شرکت های انفورماتیک و سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور است.
تجربه طولانی و ارزشمند و شناخت عمیق این شرکت از نیاز بومی بانک ها، موجب بهره گیری از تمامی ظرفیت های لازم برای توسعه و ارائه سامانه های بانکی شده است. پویا همواره به دنبال ایجاد محیطی بوده که عرصه ای برای تلاقی "صمیمیت" و "مسئولیت" باشد. مدیران پویا می کوشند با آگاهی از ظرفیت های روابط حرفه ای و با تکریم سرمایه های انسانی دانش، خلاقیت و انگیزه تیم های خود را توسعه ببخشند. ما معتقدیم مهم ترین نقش در ایجاد بهبودهای هنجاری به عهده تک تک اعضای این تیم بوده. ما تنها راه حفظ ارزش ها و رسیدن به اهدافمان را در همکاری با افراد متخصص،خودساخته، دغدغه مند و خواهان رشد و ترقی می دانیم.