پویا | Pooya Co.

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.pooya.ir

فرصت‌های شغلی ۶

استخدام برنامه‌نویس Front-End

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

تیم فنی و برنامه نویسی پویا به دنبال افرادی توانمند، با انگیزه و مسئولیت پذیر جهت توسعه پلتفرم های B2B خود است. اگر مایل به همکاری با تیمی با تجربه، متخصص و با انرژی هستید به ما بپیوندید.

انتظارات

تسلط به کتاب‌خانه‌ی React و داشتن حداقل 2 سال سابقه‌ی کاری مرتبط در زمینه‌ی Frontend Development

درک عمیق از React و مفاهیم پایه‌ای نظیرpattern Virtual DOM, Reconciliation, Component Lifecycle رایج و Best practices
تجربه‌ی کار با ابزارهای State management نظیر Redux ,Context یا موارد مشابه
تسلط به Rendering patterns‌ و داشتن درک صحیحی از تفاوت آن‌ها
تسلط به JavaScript و آشنایی با مفاهیم پایه‌ای نظیر Async، Prototypal inheritance، DOM manipulation و آشنایی به ES6+
تسلط به CSS و تجربه‌ی کار با کتاب‌خانه‌های مرتبط نظیر Material UI و Styled components یا موارد مشابه
آشنایی با RESTful APIs
تجربه در استفاده از Git ،npm ، webpack و سایر ابزارهای متداول توسعه
توانایی آنالیز و بهینه‌سازی performance پروژه‌ها
آشنایی با مفهوم Functional Programming
آشنایی با Automated testing و ابزارهای Testing مزیت محسوب می‌شود.
دانش قابل‌قبول از مفاهیم پایه‌ی علوم کامپیوتر (الگوریتم، ساختمان داده، Big-O Notation)
آشنایی با اصول SOLID و Design Pattern حائز امتیاز مثبت است.
آشنایی با پایگاه داده و SQL حائز امتیاز مثبت است.

مهارت ها

مهارت در توسعه‌ی کد تمیز، قابل نگهداری و استفاده‌ی مجدد
دقت و توجه به جزئیات
توانایی حل مسئله و مهارت تشخیص، تحلیل و پیگیری
اشتیاق و انگیزه برای یادگیری تکنولوژی‌های جدید
داشتن روحیه تیمی و کار گروهی
داشتن مهارت مستندسازی و ارائه گزارش

*آشنایی با کسب و کار بانکی مزیت محسوب می‌شود.

معرفی شرکت

شرکت پویا در سال 1361 فعالیت خود را در زمینه طراحی و ساخت سامانه های نرم افزاری و سخت افزاری بانکی آغاز کرد. پویا از بنیان گذاران انجمن شرکت های انفورماتیک و سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور است.
تجربه طولانی و ارزشمند و شناخت عمیق این شرکت از نیاز بومی بانک ها، موجب بهره گیری از تمامی ظرفیت های لازم برای توسعه و ارائه سامانه های بانکی شده است. پویا همواره به دنبال ایجاد محیطی بوده که عرصه ای برای تلاقی "صمیمیت" و "مسئولیت" باشد. مدیران پویا می کوشند با آگاهی از ظرفیت های روابط حرفه ای و با تکریم سرمایه های انسانی دانش، خلاقیت و انگیزه تیم های خود را توسعه ببخشند. ما معتقدیم مهم ترین نقش در ایجاد بهبودهای هنجاری به عهده تک تک اعضای این تیم بوده. ما تنها راه حفظ ارزش ها و رسیدن به اهدافمان را در همکاری با افراد متخصص،خودساخته، دغدغه مند و خواهان رشد و ترقی می دانیم.