وظایف و مسئولیت ها: - پیگیری و غربالگری رزومه های دریافت شده از متقاضیان و هماهنگی های لازم جهت تعیین وقت مصاحبه تلفنی، حضوری و آنلاین - همکاری در حفظ و نگهداشت و رفاه کارکنان - تشکیل و کنترل پرونده های کارکنان (نگهداری و به روز رسانی سوابق کارکنان و مستندات مربوط به استخدام و مدارک شناسایی) - برنامه ریزی و سازماندهی دوره های آموزشی برای ارتقاء مهارت های کارکنان - درج اطلاعات شناسنامه شغلی همکاران در سیستم،صدور حکم،محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان، و نظارت بر انطباق با قوانین و مقررات سازمانی دریافت چک لیست اطلاعات ارزیابی کارکنان از مدیران واحدها - بررسی و تحلیل داده های منابع انسانی برای ارائه گزارش های مدیریتی به روز رسانی مدارک بایگانی شده واحد منابع انسانی و رفع نواقص و پیگیری های داخلی پشتیبانی از جلسات (هماهنگی ها و تنظیم برنامه جلسات، تهیه صورتجلسه های مربوطه و ثبت نکات مهم) نظارت بر تأمین و نگهداری تجهیزات اداری و منابع مورد نیاز - پیگیری امور روز مره و تسهیل روند کارهای اداری برای کارکنان پیگیری امورمربوط به تحصیلدارها
شرایط مورد نیاز: - آشنائی با سیستم های اداری نظیر حضور و غیاب-احکام-بیمه تأمین اجتماعی و... . - توانائی برقراری ارتباط مؤثر با همکاران - مهارت در حل مسائل و پیگیری امور جاری منابع انسانی - دقت و توجه به جزئیات و تسلط و هوش اجرایی،سرعت عمل بالا سابقه کاری مرتبط در حوزه اموراداری-منابع انسانی مزیت محسوب می شود
معرفی شرکت
گروه صنعتی پما با بیش از سه دهه فعالیت افتخار دارد که به عنوان یکی از پیشروان ارائه خدمات تولیدی در حوزه تولید لفاف های بسته بندی، چاپ و صنایع دارویی گام بر دارد. این گروه با شعار "تولید محصول با کیفیت، جلب رضایت مشتریان، ایمنی و سلامت کارکنان" در حال حاضر با اشتغال بیش از 1000 نفر به صورت مستقیم و غیر مستقیم به عنوان یک گروه صنعتی خصوصی تلاش دارد براساس یک رویکرد مدیریتی صحیح با هم افزایی دانش و تجربه و تفکر سیستماتیک یکسان و هماهنگ به افق های متعالی اندیشد.