مدیران تحقیق و توسعه شرکت های دارویی مسئولیت برنامه ریزی، سازماندهی، و هدایت تمام عملیات مربوط به رشد تحقیقات و توسعه مربوط به داروسازی در شرکت خود را به عهده دارند.
آنها همچنین مسئولیت رهبری اعضای تیم تحقیق و توسعه و همچنین توسعه عملیات استراتژیک در بخش تحقیق و توسعه را برعهده دارند. آنها باید اطمینان حاصل کنند که کارکنان آموزش، نظم و انضباط را به طور موثر انجام می دهند و ممکن است برخی از وظایف مربوط به منابع انسانی را نیز به انجام رسانند. این متخصصان باید قادر به تجزیه، تحلیل و کمک به توسعه واکنش به مسائل فنی و چالش هایی که در آنها بوجود می آیند باشند و ایده های جدید خود را به تیم مرتبط خود در جهت توسعه دارویی القا نمایند.
- دارای مدرک دکترا در یکی از رشته های داروسازی، شیمی و صنایع، و داشتن میانگین سنی بین 35 الی 45 سال، علاقه مند و مرتبط با مراکز علمی و پژوهشی
- دارای 8 سال سابقه کار در بخش R&D
- دارای تجربه کار در زمینه تحقیق و توسعه
- دارای مهارت های کامپیوتری و قادر به استفاده از طیف گسترده ای از نرم افزارهای مربوط به مدیریت پروژه و برنامه ها
- قادر به ارائه گزارش مهندسی شده
وظایف:
- توسعه محصول از مرحلهی کانسپت تا راه اندازی نهایی آن از جمله توجه به جزئیات فنی و تکنیکی - توسعه ارتباط با کارشناسان در دانشگاه، صنعت و دولت جهت ایجاد نوآوری های بیشتر - همکاری با کنترل کیفیت جهت حصول اطمینان در تولید محصول مناسب - ایجاد انگیزه، توسعه و آموزش کارکنان برای دستیابی به اهداف تولید و کیفیت مطلوب - پیگیری، تجزیه، تحلیل و کنترل هزینه ها، برنامه ریزی، کیفیت و رضایت مشتری - طراحی و توسعه فرمولاسیون - برنامه ریزی جهت ارتقا کیفی محصول : بهبود مستمر کیفیت و به کارگیری تکنولوژی جدید در تولید محصول جدید - نظارت بر روی فرآیند ساخت محصولات جدید و تنظیم برنامه های زمانبندی و مهندسی کردن آن - آنالیز نمونه های آزمایشی ( طراحی روش آنالیز) بوسیله کارشناسان واحد مربوطه - مستندسازی علمی و عملی فرمولاسیون های بهینه سازی شده
مهارت های عمومی:
- داشتن تصویر کلی و بزرگ از یک پروژه : یک مدیر تحقیق و توسعه باید بتواند از ابتدا تا انتهای یک پروژه را در نظر بگیرد و از آن تصویری کلی به دست بیاورد. - دارای توانایی ذهنی جهت توجه به جزئیات : جهت نظارت مرحله به مرحله بر فرآیند توسعه محصولات جدید - مهارت برقراری ارتباط با کارکنان و همکاران پایین دست - خلاقیت بالا در ایجاد و روند تفکر و خلق ایده های جدید در تولید محصول - توانایی حل مشکلات به صورت خلاقانه - توانمند در تبیین استراتژی های سازمان و سازماندهی و اجرای پروژه های تحقیق و توسعه مبتنی بر راهبردهای سازمان، همچون کاهش قیمت، افزایش تولید و فروش بیشتر - توانمند در تشکیل کمیته محصولات جدید که وظیفه بررسی ، تصویب و پیگیری کلیه مسائل مرتبط با محصولات جدید را به عهده داشته باشد.
معرفی شرکت
گروه صنعتی پما با بیش از سه دهه فعالیت افتخار دارد که به عنوان یکی از پیشروان ارائه خدمات تولیدی در حوزه تولید لفاف های بسته بندی، چاپ و صنایع دارویی گام بر دارد. این گروه با شعار "تولید محصول با کیفیت، جلب رضایت مشتریان، ایمنی و سلامت کارکنان" در حال حاضر با اشتغال بیش از 1000 نفر به صورت مستقیم و غیر مستقیم به عنوان یک گروه صنعتی خصوصی تلاش دارد براساس یک رویکرد مدیریتی صحیح با هم افزایی دانش و تجربه و تفکر سیستماتیک یکسان و هماهنگ به افق های متعالی اندیشد.