در تحلیل محیط کسب وکار، تدوین استراتژیها و طرحریزی اهداف و برنامهها
طراحی و ارایه برنامههای آموزشی برای توسعه فردی و تیمی کارکنان
همکاری در شناسایی ریسکها و فرصتهای فرآیندهای سازمان و تلاش در جهت کنترل آنها
شناسایی استعدادها و ارزیابی آنها
همکاری در توسعه جلسات منتورینگ و کوچینگ برای کارکنان
برنامهریزی مسیرهای شغلی را برای توسعه کارکنان
تحلیل شکاف مهارتهای کارکنان و برنامهریزی جهت برطرفسازی آنها
برگزاری جلسات دورهای بررسی عملکرد کارکنان
محاسبه نرخ نگهداشت و برگشت سرمایه کارکنان
پایش واندازهگیری فرآیندها و ارایه گزارش به مدیریت
دریافت بازخورد کارکنان در خصوص نگهداشت و توسعه کارکنان
همکاری در طراحی نقشه شایستگی سازمان
نیاز سنجی آموزش مبتنی بر تحلیل شغل، شاغل و سازمان و تحقق راهبردهای سازمان در حوزه دانش، مهارت و نگرش
شایستگی های تخصصی:
آشنایی مناسب با روش های مدیریت عملکرد کارکنان
آشنا با متدهای نگهداشت کارکنان
آشنا با متدهای ارزیابی کارکنان و ارائه IDP
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
مسلط بر رویکرد های یادگیری و توسعه کارکنان
آشنا با متدهای سنجش و تحلیل تعلق و رضایت شغلی
آشنایی با استانداردها و روش های نوین آموزش
شایستگی های رفتاری:
توانایی کارها به صورت Multi TASK
روابط عمومی بالا و قدرت بیان مناسب
توانایی کار تیمی و برقراری ارتباط موثر
متعهد، رازدار و قابل اعتماد در حفظ و نگهداری اطلاعات
یادگیرنده و علاقمند به توسعه فردی
دارای روحیه چالشی، فعال و صبور
آشنایی و علاقمند به فرهنگ استارتاپی
شرایط احراز:
دانش کافی زبان انگلیسی
مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد
رشته تحصیلی: مدیریت، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی
شرایط سنی: 25-35 سال
جنسیت: خانم و آقا
سابقه کاری مورد نیاز: 3 تا 5 سال سابقه کار مرتبط
وضعیت نظام وظیفه: کارت پایان خدمت یا معافیت دائم
معرفی شرکت
با توجه به اهمیت حوزه های ایکامرس و متاورس در هـزاره سوم، گـروه توسعـه سرمایـه گذاری انتخاب بر آن شد تا جهت برقراری ارتباط مجازی خود با مشتریان، یک استارتآپ بین المللـی در حوزه متاایکامـرس (متاورس و ایکامرس) ایجاد کند. شرکت پیشتازان اقتصاد پویا متشکل از نخبگان و متخصصان حوزه دانش بنیان، هوش مصنوعی، واقعیت افزوده، فناوری اطلاعات و فعالان حوزه تولید محتوا است که هدف آن ایجاد یک اکوسیستم در فضای متاورس و ایکامرس بوده که متشکل از قریب به ۴۰ زیرسیستم به هم پیوسته می باشد هـدف های مختلف اعم از محصولات اکـوسیستم گذر از دوران تعاملات حضـوری به تعاملات ترکیبی و غیر حضوری در حوزه تولیدی و خدمات خواهد بود.
زبانهای مورد نیاز
انگلیسی
مهارتهای مورد نیاز
توسعه منابع انسانیارزیابی عملکردجذب و نگهداشت نیرو