ما در هامون به دنبال یک کارشناس ارشد مایکروسافت هستیم که با دانش و تجربه تخصصی خود در حوزه زیرساختهای مایکروسافت، نقش مؤثری در طراحی، پیادهسازی، نگهداری و بهینهسازی سرویسهای سازمانی ایفا کند. در این جایگاه، مسئولیت مدیریت سرویسهای هویتی، زیرساختهای Windows Server، امنیت، پایش و تداوم خدمات را بر عهده خواهید داشت و در ارتقای پایداری، امنیت و عملکرد زیرساختهای فناوری اطلاعات سازمان نقش کلیدی خواهید داشت.
نقش شما چیست؟
مدیریت سرویسهای هویتی و زیرساختی مایکروسافت شامل Active Directory، DNS، DHCP، Group Policy، PKI و File Services
مدیریت، نگهداری و بهینهسازی Windows Server شامل نصب، ارتقاء، Patch Management، پایش عملکرد و عیبیابی
طراحی و پیادهسازی معماری زیرساخت مایکروسافت شامل Forest، Domain، Replication، High Availability و Failover Clustering
امنسازی و سختسازی زیرساختهای مایکروسافت بر اساس Security Baseline و CIS Benchmark
اتوماسیون، پایش و مدیریت زیرساخت با استفاده از PowerShell، ابزارهای مانیتورینگ، Backup و Disaster Recovery
ارائه مشاوره تخصصی، پشتیبانی پیشرفته، مستندسازی، انتقال دانش و مشارکت در پروژههای مهاجرت و بهبود مستمر زیرساخت
آنچه برای موفقیت در این نقش نیاز دارید:
· حداقل ۲ تا ۴ سال سابقه کار در محیطهای سازمانی
· تسلط بر مدیریت زیرساخت Microsoft Windows Server
· تسلط بر Active Directory و سرویسهای هویت
· آشنایی با طراحی و معماری زیرساختهای مایکروسافت
· تسلط بر مفاهیم امنیت و Hardening زیرساختهای مایکروسافت
· آشنایی با PowerShell، پایش، اتوماسیون و عیبیابی زیرساخت
· آشنایی با مفاهیم Backup و Disaster Recovery
· توانایی تحلیل مسئله، دقت، مسئولیتپذیری و کار تیمی
چرا هامون؟ ارزش پیشنهادی ما برای شما:
· حقوق و مزایا بر اساس شایستگی
· توسعه فردی در راستای اهداف سازمان
· فرهنگ سازمانی سالم و محترمانه: در هامون احترام، حمایت و گفتوگوی حرفهای بین اعضا یک اصل جدی است
· میزان اثرگذاری بالا
· بیمه تکمیلی
· هدایا و جشنهای مناسبتی
· صبحانه
· بنهای ویژه رفاهی
ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۸ الی ۱۷
محل کار: تهران، خیابان وزرا
ما مشتاقانه منتظر آشنایی با افرادی هستیم که میخواهند فراتر از یک موقعیت شغلی، آیندهای حرفهای بسازند.
هامون یک شرکت خصوصی و متخصص در حوزهی زیرساخت و امنیت شبکه است با بیش از ۱۲ سال سابقهی موفق.
ما همزمان که با سازمانهای بزرگ و پروژههای استراتژیک همکاری میکنیم، فرهنگ سازمانی خودمان را با دقت و وسواس ساختهایم:
فرهنگ ما مبتنی بر اعتماد، یادگیری مستمر، گفتگوهای شفاف و رشد فردی و تیمی است.
در هامون، تصمیمگیری مشارکتی، بازخورد حرفهای و شجاعت برای تجربه کردن چیزهای جدید، بخشی از DNA تیم ماست.
ما به سرمایه های انسانی فقط به چشم نیروهای اجرایی نگاه نمیکنیم؛ آنها شریک ما در خلق ارزشاند.
چرا هامون؟
ارزش پیشنهادی ما برای شما:
• مسیر رشد مشخص
• یادگیری و توسعه حرفهای
• فرهنگ سازمانی سالم و محترمانه
• میزان اثرگذاری بالا
• حقوق و مزایای درخور
ما مشتاقانه منتظر آشنایی با افرادی هستیم که میخواهند فراتر از یک موقعیت شغلی، آیندهای حرفهای بسازند.