مسئولیت ها: تدوین اهداف و استراتژی های منابع انسانی و پیاده سازی آن مسلط به فرآیندهای منابع انسانی و تدوین رویه های اجرایی مرتبط( حقوق و مزایا، جذب و نگهداشت، آموزش، ارزیابی عملکردو...) تجزیه و تحلیل شغل و ارزشیابی مشاغل تدوین برنامه های آموزشی و توسعه کارکنان، نیازسنجی، اجرا و ارزیابی اثربخشی آموزش در سطوح مختلف استخراج شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل و طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
شرایط احراز: آشنایی با نرم افزارهای BPM,SPSS,VISIO آشنایی با استاندارد 34000 سن : 25 - 35 سال تحصیلات: کارشناسی ارشد/مدیریت دولتی/منابع انسانی ترجیحا دانشگاه های معتبر دولتی
معرفی شرکت
محصولات تخصصی لافارر به پشتوانه بیش از نیم قرن تجربه تولید محصولات آرایشی و بهداشتی و بهره گیری از دانش روز اروپا و توان علمی متخصصین این رشته، در پاییز سال 1388 در شرکت لابراتوارهای بین المللی وتحقیقاتی دکتر کامکار تولید و پس از طی مراحل مختلف کیفی و تست ها و بررسی های کلینیکی در جهت رفع مشکلات و نیازهای مصرف کنندگان عرضه گردید. احترام به خواسته مصرف کنندگان، بهره مندی از تکنولوژی روز دنیا و ارائه محصولات باکیفیت عالی همواره از اهم اولویت های لابراتوارهای بین المللی و تحقیقاتی دکترکامکار در تولید محصولات لافارر بوده است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیسرپرستیتوسعه منابع انسانیحقوق و دستمزد