آکادمی پندار بختیاری | Pendar Bakhtiarikhah

استخدام مدیر منابع انسانی

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    پاره وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

آگهی استخدام مدیر منابع انسانی (HR Manager)

مجموعه: PB Academy
نوع همکاری: تمام‌وقت
محل کار: حضوری
حقوق: حقوق ثابت + بیمه + پاداش عملکرد + امکان رشد شغلی

اگر این ویژگی‌ها را دارید، جای شما در تیم ما خالی است:

ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی حرفه‌ای، منظم و نتیجه‌گرا هستیم که بتواند فرآیند جذب، نگهداشت، ارزیابی عملکرد و توسعه سرمایه انسانی مجموعه را مدیریت کند.

شرح وظایف

  • طراحی و اجرای فرآیند جذب و استخدام نیروهای جدید
  • انتشار آگهی‌های استخدام و مدیریت فرآیند جذب
  • غربالگری رزومه‌ها و انجام مصاحبه اولیه
  • هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی با مدیران واحدها
  • طراحی شرح شغل (Job Description) برای تمامی پوزیشن‌ها
  • تنظیم قراردادهای همکاری مطابق قوانین کار
  • مدیریت حضور و غیاب، مرخصی و پرونده پرسنلی
  • پیگیری بیمه، قراردادها و امور اداری کارکنان
  • طراحی فرآیند آنبوردینگ (آموزش و ورود نیروهای جدید)
  • طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI و OKR)
  • بررسی عملکرد کارکنان و ارائه گزارش‌های دوره‌ای
  • طراحی مسیر رشد شغلی و برنامه‌های انگیزشی
  • رسیدگی به مسائل، تعارضات و روابط کارکنان
  • همکاری نزدیک با مدیرعامل و مدیران واحدها در تصمیمات منابع انسانی
  • تدوین آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های منابع انسانی
  • ارائه گزارش‌های هفتگی و ماهانه از وضعیت نیروی انسانی
شرایط احراز

  • حداقل ۳ سال سابقه در حوزه منابع انسانی
  • آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام
  • تسلط به قوانین کار و بیمه
  • توانایی انجام مصاحبه‌های رفتاری و شایستگی‌محور
  • مهارت بالا در ارتباطات، مذاکره و حل مسئله
  • توانایی مدیریت همزمان چند فرآیند استخدام
  • تسلط به نرم‌افزارهای Office (به‌ویژه Excel)
  • آشنایی با سیستم‌های CRM و ATS مزیت محسوب می‌شود.
  • منظم، مسئولیت‌پذیر، محرمانه و نتیجه‌گرا
شاخص‌های ارزیابی عملکرد (KPI)

  • تعداد استخدام‌های موفق در هر ماه
  • سرعت تکمیل موقعیت‌های شغلی (Time to Hire)
  • نرخ ماندگاری نیروهای جذب‌شده
  • کیفیت استخدام‌ها بر اساس عملکرد دوره آزمایشی
  • رضایت مدیران از نیروهای جذب‌شده
  • تکمیل به‌موقع قراردادها و اسناد منابع انسانی
  • کاهش نرخ خروج کارکنان
  • اجرای منظم ارزیابی عملکرد کارکنان
مزایای همکاری

  • بیمه تأمین اجتماعی
  • حقوق ثابت رقابتی
  • پاداش عملکرد
  • محیط کاری حرفه‌ای و رو‌به‌رشد
  • فرصت ارتقای شغلی
  • آموزش و توسعه فردی
  • همکاری مستقیم با مدیریت مجموعه و مشارکت در توسعه سازمان
اگر فکر می‌کنید می‌توانید تیمی حرفه‌ای بسازید و سرمایه انسانی را به یکی از مزیت‌های رقابتی مجموعه تبدیل کنید، مشتاق دریافت رزومه شما هستیم


معرفی شرکت

آکادمی آرایشگری پندار بختیاری
  • مهارت‌های مورد نیاز

    مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید

در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!

  • جستجو و ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
  • رزومه‌ساز رایگان
  • دریافت فرصت‌های شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
  • شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکت‌های در حال استخدام
image/svg+xml