همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

استخدام کارشناس منابع انسانی

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    مهم نیست
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

کارشناس منابع انسانی موظف است تمامی استاندارد های لازم در محیط کار را به روشنی برای هریک از منابع انسانی طراحی کند.

 برقراری ارتباطات درون سازمانی ای که مرتبط با حیطه تخصصی تیم ها نباشد اعم از برگزاری جلسات و غیره وظیفه ک منابع انسانی است.

در فرآیند استخدام طراحی و اجرای برنامه جذب ، دریافت و مدیریت رزومه های درخواست کار، ارزیابی اولیه رزومه ها و فرمهای تکمیل شده درخواست کار، تهیه لیست کوتاه از داوطلبان واجد شرایط ، طراحی فرآیند ارزیابی ، دعوت به کار از متقاضیان پذیرفته شده و هم چنین اقدامات بدو استخدام مانند مراحل دریافت مدارک کارمندان و عقد قرارداد با آنها از وظایف کارشناس منابع انسانی می باشد.

ارائه و حفظ شرایط کاری خوب و ایجاد ارتباط موثر در جهت حمایت و تشویق اعضای تیم نیز از وظایف کارشناس منابع انسانی است.

هم چنین ارائه گزارش از عملکرد کارکنان یا در صورت تشخیص و بررسی وی اقدام به اخراج ، از جمله اختیارات اوست.

فرآیند اخراج  یا جذب مجدد منابع انسانی کاملا بر عهده  این فرد می باشد.

مدیر منابع انسانی در ابتدای هر ماه، ساعات کارکرد هریک از کارمندان را محاسبه کرده و درصورتی که به آنها کسری کاری تعلق گرفته باشد، از پایه حقوق آنها کم کرده و مبلغ پرداختی هر کارمند را اعلام می‌کند.

پبگیری های لازم برای ثبت ساعات کارکرد هریک از کارمندان نیز بر عهده وی می باشد.

برنامه ریزی های لازم در جهت ارتقای هریک از کارمندان در  حوزه وظایف این فرد قرار می گیرد.

پیگیری های مربوط به  امکانات انجام فرآیند آموزش یا بازآموزی توسط کارشناس منابع انسانی انجام می شود.



الزامات:



  •  تسلط به نرم افزارهای کاربردی و office
  • آشنایی نسبی با زبان انگلیسی
  • بازه سنی 20 تا 45 سال
  •  تسلط بر مهارت های ارتباطی
  •  پیگیر و متعهد
  • منضبط در رفت و آمد
  • دارای روابط عمومی بالا 
  • متعهد به شرکت
  •  جستجوگر و پر انرژی
  •  به دور از هر گونه حاشیه
  •  اجرای دقیق دستورالعمل های مشخص شده شرکت 
محل کار:



  • تهران، ظفر

معرفی شرکت

شرکت پله شرکتی فعال و نوپا در حوزه ی فناوری اطلاعات است. از جمله اهداف شرکت استفاده از توانایی های نوین در حوزه ی IT در محیطی حرفه ای و صمیمی در کنار افراد متخصص می باشد.
در این مسیر به دنبال همکاری با افراد با استعداد خلاق و با انگیزه هستیم که علاقه مند به کار تیمی هستند و استعداد خود را فراتر از مرز های ایران می بینند و به توانایی خود در درخشیدن در سطح جهانی اعتقاد دارند و برای آن تلاش می کنند.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد Microsoft Office
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    مهم نیست

این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

آگهی منقضی شده است
image/svg+xml