اگر دانش و تجربه ی خوبی از منابع انسانی و جذب استعداد ها دارید، اگر می توانید افراد مناسب را به سرعت در جایگاه مناسب قرار دهید، اگر به مصاحبه علاقمندید و از توانایی تحلیل خوبی برخوردارید، پس احتمالا تیم همدل و پرتلاش ما مناسب شماست.
شرایط احراز:
حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشته های مدیریت (تمامی گرایش ها)، مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی و MBAترجیحا گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی، یا سایر رشته های علوم انسانی
حداقل دارای 1 سال سابقه کار مرتبط
شرح مسئولیت ها و وظایف:
1. آشنایی به امور گزینش و جذب و استخدام و آموزش و آکورد
2. طراحی و تنظیم آگهی های شغلی و درج در کانال های جذب
3. جستجو در پایگاه داده های رزومه و غربال گری رزومه ها
4. برنامه ریزی مصاحبه های استخدام (آنلاین _ حضوری )
5. شناسایی و بررسی کانال های جدیداستخدامی متناسب با نیاز سازمان
6. آشنایی با انواع مدل های مصاحبه
7. ارائه گزارشات جذب و استخدام
8. شناسایی سرمایه های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری
9. اجرای آزمون های تخصصی مرتبط با شغل
10. مدیریت و بهبود استراتژی های جذب و استخدام و همسو سازی On-Boarding و Orientation
11. تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و تدوین دستورالعمل ها و آئین نامه های منابع انسانی
12. مسلط به محاسبات کارکرد پرسنل
13. آشنا به نرم افزارهای تردد
معرفی شرکت
گروه کارخانجات پترو پاد حافظ (پحاکو) مالک برندهای قیر حافظ ، رزین گل ، گالابام و ایزوروف با سه کارخانه بزرگ صنعتی خود واقع در خیابان دماوند تهران ، کهریزک تهران و شهرستان مرند ؛ جمعا به مساحت 27000 مترمربع در صنایع مختلفی نظیر تولید انواع روغن ها و پوشرنگ های سطوح مختلف ، ایزوگام و عایق های رطوبتی ، قیر و روغن پایه از دهه 40 هجری شمسی (بیش از نیم قرن) مشغول به فعالیت می باشد . این مجموعه اولین تولید کننده قیر اکسیده و همچنین روغن های سطوح ساختمانی با فرمولاسیون منحصر بفرد در ایران می باشد . به همین جهت مؤسس مجموعه ، مرحوم مهندس راشد مرندی را پدر قیر ایران می نامند .
انواع روغن های الیف ساختمانی رزین گل که با استفاده از پروسهای منحصر بفرد تولید می شود ، سالها ست به عنوان محصولی بی رقیب در بازار جایگاه خود را حفظ نموده است. بدون تردید دستیابی به این افتخارات، تنها در سایه حضور مدیران و کارکنان صدیق و متعهد ، کیفیت مطلوب و ماندگار ، استفاده از تکنولوژی و ماشین آلات مدرن و تلاش خستگی ناپذیر نمایندگان فروش در عرصه توزیع محصولات امکان پذیر بوده است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردMicrosoft Office