امکان جدید:
همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

Jobinja | جابینجا | استخدام، آگهی استخدام، کاریابی، استخدامی جدید، بازار کار، نیازمندیها، ساخت رزومه رایگان، کار و استخدام دولتی، اشتغال، جستجوگر حرفه ای استخدام و شغل
ورود کارجو ثبت‌نام کارجو
۱

پژوهنده راه | Pazhouhande-Rah

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر pazhouhande-rah.ir

استخدام Senior Talent Acquisition

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی

  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران

  • نوع همکاری

    تمام وقت

  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال

  • حقوق

    از ۲۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

Key Responsibilities:

Identify and source top talent using various channels, including job boards, social media, and networking events.

  • Build and maintain a pipeline of qualified candidates for current and future job openings.
  • Proactively engage with potential candidates to create a strong talent pool.
  • Manage the end-to-end recruitment process, including screening, interviewing, and selecting candidates.
  • Collaborate with hiring managers to understand job requirements and develop tailored recruitment strategies.
  • Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment journey.
  • Schedule and coordinate interviews, ensuring timely communication with candidates and hiring managers.
  • Conduct initial phone screenings to assess candidate qualifications and fit.
  • Assist in developing interview questions and assessments that align with the role's requirements.
  • Promote the company's employer brand through online and offline channels.
  • Participate in career fairs, networking events, and university recruitment drives.
  • Create engaging content to showcase the company's culture and values on social media and other platforms.
  • Maintain accurate records of all recruitment activities in the Applicant Tracking System (ATS).
  • Analyze recruitment metrics to identify trends and improve the hiring process.
  • Provide regular updates and reports on recruitment progress to stakeholders.
Qualifications:

  • 3+ years of experience in talent acquisition or recruitment.
  • Familiarity with ATS and HR software.
  • Strong sourcing skills with experience using LinkedIn Recruiter, job boards, and social media.
Soft Skills:

  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Strong organizational abilities and attention to detail.
  • Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks.
  • Problem-solving mindset with a proactive approach.
Benefits:

  • Remote work options for a flexible work-life balance.
  • Performance bonuses tied to recruitment targets.
  • Comprehensive health insurance (medical, dental, and vision).
  • Opportunities for professional growth and training.

معرفی شرکت

شرکت پژوهنده راه پردیس در نظر دارد با راه‌اندازی محصولی فناورانه در حوزه Fintech-Ecommerce، تجربه خرید آنلاین کاربران را یکپارچه و بهینه نماید. این پلتفرم به کاربران امکان دسترسی به طیف گسترده‌ای از محصولات از فروشگاه‌های معتبر در سراسر ایران را می‌دهد. همچنین، کاربران می‌توانند بهترین قیمت‌ها را مقایسه و محصولات را به صورت شخصی‌سازی‌شده با هوش مصنوعی کشف کنند. علاوه بر این، امکانات پرداخت اعتباری انعطاف‌پذیر در اختیار کاربران قرار گرفته و ابزارهای مختلف مشاوره‌های تخصصی برای انتخاب بهترین محصول مورد نیاز کاربران را فراهم می‌کند.

  • مهارت‌های مورد نیاز

    منابع انسانی استعدادیابی مصاحبه تجزیه و تحلیل

  • جنسیت

    مهم نیست

  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست

  • حداقل مدرک تحصیلی

    مهم نیست

مشاغل مشابه
اطلاع‌رسانی از طریق ایمیل

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
اشتراک‌گذاری فرصت شغلی
https://jobinja.ir/1249124 بستن
image/svg+xml