ما در گروه نرم افزاری پیوست، برای پست مدیریت واحد منابع انسانی، نیاز به دوست و همکاری داریم که در سه حوزه از وجود ایشان استفاده کنیم : 1- مدیریت منابع انسانی و کارشناسان و مدیران و برنامه ریزی برای حفظ و نگهداری سرمایه انسانی پیوست 2- مدیریت جذب و استخدام کارشناسان و مدیران مورد نیاز مطابق با اعلام نیاز و چارت سازمانی 3- برنامه ریزی برای رشد و ارتقای جایگاه علمی و فنی همکاران
تاکید ما در پیوست، رشد و تعالی همکاران فعلی و جذب همکارانی با استعداد و خوش آتیه در راستای داشتن محیطی پرانرژی، با روابطی دوستانه و حرفه ای، در یک شرکت دانش بنیان می باشد.
مهارت و ویژگی ها · تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی · تسلط بر روش های جذب و استخدام نیروی انسانی · تسلط بر آزمونهای رفتارشناسی و شخصیت شناسی · تسلط بر مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان · توانایی در شناسایی مهارت های فردی · توانایی در تدوین و بازنگری دستورالعمل های مرتبط با نیروی انسانی · توانایی در اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی · توانایی در تدوین شرح شغل و طراحی مسیر شغلی · توانایی در ارایه گزارشات تحلیلی و مدیریتی در حوزه منابع انسانی · توانایی در مدیریت تعارضات · آشنا با اصول و روشهای Gamification · آشنا با سیستمها و نرم افزارهای حوزه منابع انسانی
ترجیحات کاری : · تجربه تیم سازی و مدیریت تیم های مختلف
تجربه برنامه ریزی برای رشد همکاران سازمانی
· تجربه موفق جذب و استخدام پرسنل در شرکتها
مشخصات فردی : · سن : حداکثر 45 سال
· تحصیلات : کارشناسی یا بالاتر
· تجربه : حداقل 3 سال سابقه
معرفی شرکت
گروه نرم افزاری پیوست به صورت رسمی، در سال 1384، از ادغام دو شرکت موفق نرم افزاری، تشکیل شد که از سال 1377 سابقه فعالیت در زمینه تولید نرم افزارهای مالی و اداری داشتند. گروه نرم افزاری پیوست با بیش از 20 سال تجربه در حوزه تولید انواع نرم افزارهای مالی و اداری از شرکتهای قدیمی و خوشنام در صنعت تولید نرم افزار به شمار می رود.
پیوست دارای مدیران حرفه ای و با سابقه است و تلاش در راستای کسب رضایت خریدار مهمترین ارزش در این مجموعه به حساب می آید، در خانواده بزرگ پیوست بیش از 250 نفر پرسنل فنی و تحصیل کرده، در ساختاری سازمان یافته، پویا و منظم فعالیت می کنند.
گروه نرم افزاری پیوست، شرکتی کاملا خصوصی، دانش بنیان و دارای گرید یک شورای عالی انفورماتیک می باشد. آموزش مستمر در راستای رشد و موفقیت بیشتر همکاران از جمله اهداف استراتژیک گروه نرم افزاری پیوست است.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمنابع انسانیارزیابی عملکرد سازمانیقوانین کار