پایتخت کتاب | Paytakhteketab

رسانه و انتشارات ۵۱ تا ۲۰۰ نفر Paytakhteketab.com

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام ادمین اینستاگرام

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

دیجیتال مارکتینگ
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

حقوق پایه (وزارت کار)

شرح موقعیت شغلی

اینستاگرام پایتخت کتاب در انتظار شماست!

پایتخت کتاب، به یک ادمین اینستاگرام با انگیزه و خلاق نیاز دارد. اگر شما یک فرد با تجربه در مدیریت شبکه‌های اجتماعی هستید و به دنبال یک چالش جدید می‌گردید، این فرصت را از دست ندهید!

الزامات شغلی:

تجربه قبلی در مدیریت اکانت‌های اینستاگرام
آشنایی با راه‌های افزایش تعاملات و تعداد فالوورها
توانایی ایجاد محتواهای جذاب و خلاقانه
تسلط به ابزارها و تکنیک‌های بازاریابی اینستاگرام
داشتن ایده‌های نوآورانه برای ارتقاء کیفیت پیج
توانایی تولید محتوا برای reels

مزایا:

حقوق و مزایای جذاب
فرصت‌ رشد و پیشرفت شغلی
محیط کاری دوستانه و خلاق
حمایت مالی جهت شرکت در دوره‌های آموزشی

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

درباره پایتخت کتاب
پایتخت کتاب، یک کسب‌وکار آنلاین در حوزه آموزش و کتاب است که از سال ۱۳۸۷ فعالیت خود را آغاز کرده و طی نزدیک به دو دهه، از یک فروشگاه کتاب به مجموعه‌ای تخصصی با زیرساخت‌های گسترده در حوزه تجارت الکترونیک، آموزش و بازار کتاب تبدیل شده است.
ما در پایتخت کتاب فقط کتاب نمی‌فروشیم؛ بخشی از زنجیره تأمین آموزش کشور هستیم و هر روز با جامعه بزرگی از دانش‌آموزان، خانواده‌ها، معلمان و فعالان حوزه آموزش در ارتباطیم.
محصولات و خدمات پایتخت کتاب طیف گسترده‌ای از کتاب‌های درسی، کمک‌درسی و کنکوری تا کتاب‌های دانشگاهی، عمومی، کودک و نوجوان و سایر محصولات فرهنگی و آموزشی را پوشش می‌دهد. این گستردگی، در کنار فروش آنلاین، پشتیبانی، تولید و مدیریت محتوا، زیرساخت‌های انبار و توزیع و سیستم‌های عملیاتی، مجموعه‌ای چندوجهی و پویا ساخته است.
اما چیزی که آینده پایتخت کتاب را برای ما مهم‌تر می‌کند، ظرفیت رشد آن است.
ما در حال توسعه یک کسب‌وکار سنتی نیستیم؛ در حال ساختن و توسعه یک برند تکنولوژی‌محور در اکوسیستم آموزش و تجارت الکترونیک هستیم. داده، فناوری، هوش مصنوعی، تجربه مشتری، دیجیتال مارکتینگ، اتوماسیون، توسعه محصول و بهینه‌سازی فرآیندها، بخش مهمی از مسیر پیش روی ما هستند.
به همین دلیل، برای ما «نیرو» صرفاً به معنای یک جای خالی در چارت سازمانی نیست. ما به دنبال افرادی هستیم که بتوانند بخشی از آینده مجموعه را بسازند.
افرادی که اهل یادگیری‌اند، مسئولیت می‌پذیرند، مسئله حل می‌کنند، از تغییر نمی‌ترسند و دوست دارند نتیجه کارشان را در یک کسب‌وکار واقعی و در حال رشد ببینند.
ما به آینده فکر می‌کنیم؛
و برای ساختن آن، به آدم‌های توانمند نیاز داریم.